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[最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》形考任务2-3试题及答案]国家开放大学商法

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.根据《劳动法》，劳动者有哪些权利？()

A.劳动报酬权

B.劳动保护权

C.劳动就业权

D.以上都是

2.社会保险费由谁缴纳？()

A.仅由劳动者缴纳

B.仅由用人单位缴纳

C.劳动者和用人单位共同缴纳

D.劳动者或用人单位缴纳

3.用人单位解除劳动合同，应当提前多久通知劳动者？()

A.3天

B.10天

C.30天

D.60天

4.工伤认定申请由谁提出？()

A.劳动者本人

B.用人单位

C.劳动者亲属

D.以上都可以

5.根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同吗？()

A.可以

B.不可以

C.需要提前通知

D.需要支付赔偿金

6.失业保险基金主要用于哪些支出？()

A.失业保险金支出

B.失业保险待遇支出

C.失业保险经办机构经费支出

D.以上都是

7.根据《劳动法》，用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者怀孕、产假、哺乳期间的

C.劳动者因工负伤、致残，被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

D.以上都是

8.社会保险费的缴纳比例是多少？()

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

9.劳动争议仲裁委员会由谁组成？()

A.劳动行政部门

B.劳动者代表

C.用人单位代表

D.以上都是

10.用人单位违反《劳动法》规定，应当承担哪些法律责任？()

A.罚款

B.招回劳动者

C.支付赔偿金

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.劳动争议的解决途径包括哪些？()

A.劳动争议调解

B.劳动争议仲裁

C.劳动争议诉讼

D.劳动争议自行解决

12.以下哪些情形下，劳动者享有社会保险待遇？()

A.退休

B.伤病残疾

C.死亡

D.生育

13.用人单位应当遵守的劳动法规定包括哪些？()

A.保障劳动者的合法权益

B.招用未满十六周岁的未成年人

C.为劳动者提供劳动安全卫生条件

D.按时足额支付劳动者工资

14.社会保险基金的筹集和使用应当遵循哪些原则？()

A.合法、合规原则

B.安全、稳健原则

C.公开、透明原则

D.保值、增值原则

15.根据《劳动法》，以下哪些属于劳动者的基本权利？()

A.依法参加社会保险并享受社会保险待遇

B.劳动报酬权

C.劳动就业权

D.劳动保护权

三、填空题(共5题)

16.《劳动法》的颁布日期是______，这是我国劳动领域的重要法律法规之一。

17.劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立______，明确双方的权利和义务。

18.社会保险是国家通过法律规定，采取______的方式筹集资金，对劳动者在______等情况下的生活进行保障。

19.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决是______，对争议双方具有法律约束力。

20.用人单位违反《劳动法》规定解除劳动合同，应当向劳动者支付______，对劳动者造成损害的，应当承担______。

四、判断题(共5题)

21.《劳动法》规定，劳动者有权拒绝用人单位强令冒险作业。()

A.正确B.错误

22.劳动者在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.社会保险基金的使用可以用于用人单位的福利支出。()

A.正确B.错误

24.劳动者因工负伤，用人单位必须承担全部医疗费用。()

A.正确B.错误

25.劳动者与用人单位签订的劳动合同可以口头约定。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述《劳动法》对劳动者权益保障的主要内容。

27.为什么社会保险制度对于社会稳定和发展具有重要意义？

28.在劳动争议的处理过程中，仲裁和诉讼分别具有哪些特点和作用？

29.请解释什么是“劳动安全卫生权”？它对劳动者有哪些保障意义？

30.用人单位在招聘过程中应当遵守哪些法律规定？

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一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】《劳