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财务人员聘用合同(顾问)新整理版5篇

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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评分

一、单选题(共10题)

1.在财务人员聘用合同(顾问)中，顾问的聘用期限一般为多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.可协商

2.顾问在聘用期间，是否可以要求公司提供住宿？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况

D.由公司决定

3.顾问在合同期内离职，需提前多久通知公司？()

A.30天

B.60天

C.90天

D.根据公司规定

4.顾问在公司工作期间，应如何处理个人与公司资产的界限？()

A.可以混用

B.不可以混用

C.可根据情况

D.由公司决定

5.顾问在合同期内，公司是否需为其缴纳社会保险？()

A.必须缴纳

B.不必缴纳

C.根据双方协商

D.根据当地法律规定

6.顾问在工作过程中，若违反公司规定，公司将如何处理？()

A.警告

B.离职

C.降职

D.无特殊处理

7.顾问是否可以兼职其他公司的财务工作？()

A.可以

B.不可以

C.根据公司规定

D.无限制

8.顾问在合同期内，其知识产权的归属如何确定？()

A.归顾问所有

B.归公司所有

C.双方共有

D.根据具体情况

9.顾问在合同期内，公司是否可以单方面解除合同？()

A.可以

B.不可以

C.需双方协商

D.根据具体情况

10.顾问在合同期满后，是否可以继续为公司提供服务？()

A.可以

B.不可以

C.根据双方协商

D.由公司决定

二、多选题(共5题)

11.在财务人员聘用合同(顾问)中，以下哪些条款是合同必备的？()

A.聘用期限

B.工作内容

C.工资待遇

D.离职手续

E.隐私保护

12.顾问在合同期内，以下哪些行为是被禁止的？()

A.泄露公司商业机密

B.未经许可兼职同行业工作

C.从事与公司业务竞争的活动

D.违反国家法律法规

E.不遵守公司规章制度

13.以下哪些属于财务人员聘用合同中可能包含的额外福利？()

A.体检福利

B.带薪休假

C.绩效奖金

D.交通补贴

E.员工培训

14.在财务人员聘用合同中，以下哪些情况可能导致合同解除？()

A.顾问严重违反合同条款

B.公司因经营困难需要裁员

C.顾问因个人原因无法继续工作

D.合同期满双方无续约意愿

E.公司发生重大变故

15.在财务人员聘用合同中，以下哪些条款有助于保障双方的权益？()

A.保密条款

B.解约条款

C.知识产权归属条款

D.竞业限制条款

E.争议解决条款

三、填空题(共5题)

16.财务人员聘用合同(顾问)中，顾问的试用期一般为__个月。

17.在财务人员聘用合同(顾问)中，若顾问因个人原因离职，应提前__天通知公司。

18.财务人员聘用合同(顾问)中，顾问的工资支付方式为__。

19.在财务人员聘用合同(顾问)中，若公司因故解除合同，应提前__天通知顾问。

20.财务人员聘用合同(顾问)中，顾问的保密期限一般为__年。

四、判断题(共5题)

21.财务人员聘用合同(顾问)中，顾问的薪酬结构仅限于基本工资。()

A.正确B.错误

22.在财务人员聘用合同(顾问)中，顾问有权要求公司为其缴纳社会保险。()

A.正确B.错误

23.财务人员聘用合同(顾问)中，顾问的保密义务仅限于在职期间。()

A.正确B.错误

24.在财务人员聘用合同(顾问)中，若顾问违反合同条款，公司可以立即解除合同。()

A.正确B.错误

25.财务人员聘用合同(顾问)中，顾问的离职通知期由顾问自行决定。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：财务人员聘用合同(顾问)中，什么是竞业限制条款？

27.问：如果顾问在合同期内因健康原因无法履行职责，应该如何处理？

28.问：财务人员聘用合同(顾问)中，如果顾问在试用期内离职，试用期的工资如何计算？

29.问：财务人员聘用合同(顾问)中，若顾问违反保密协议，公司将采取哪些措施？

30.问：财务人员聘用合同(顾问)中，顾问的绩效考核是如何进行的？

财务人员聘用合同(顾问)新整理版5篇

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】聘用期限通常为1年，具体期限可由双方协商确