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7月国开电大专科《管理学基础》期末考试试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.监督

2.以下哪项不是管理的四大基本要素？()

A.目标

B.任务

C.资源

D.信息

3.管理者在决策过程中最应重视的是以下哪项？()

A.决策的速度

B.决策的准确性

C.决策的合法性

D.决策的普遍性

4.组织文化的核心是以下哪项？()

A.组织结构

B.组织目标

C.组织价值观

D.组织制度

5.领导力不包括以下哪项？()

A.激励

B.指导

C.沟通

D.记录

6.以下哪项不是组织变革的阻力来源？()

A.组织结构

B.组织文化

C.组织技术

D.组织人员

7.以下哪项不是战略管理的关键步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.计划制定

D.执行

8.以下哪项不是人力资源管理的核心职能？()

A.招聘

B.培训

C.评估

D.财务

9.以下哪项不是有效沟通的关键要素？()

A.明确性

B.简洁性

C.个性化

D.适应性

10.以下哪项不是质量管理的关键原则？()

A.以客户为中心

B.领导作用

C.过程方法

D.系统化

二、多选题(共5题)

11.管理职能包括哪些方面？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.影响组织文化的因素有哪些？()

A.组织结构

B.组织目标

C.组织领导风格

D.组织历史

E.外部环境

13.以下哪些是战略管理的步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.计划制定

D.实施与控制

E.评估与反馈

14.领导风格可以分为哪些类型？()

A.权力型领导

B.参与型领导

C.指导型领导

D.支持型领导

E.指令型领导

15.以下哪些是人力资源管理的职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.劳动关系管理

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能包括：计划、组织、领导和____。

17.组织文化是指组织在长期发展过程中形成的具有____性的群体意识。

18.战略管理是一个持续的过程，包括____、目标设定、计划制定、实施与控制以及评估与反馈。

19.领导风格可以分为____、参与型领导、指导型领导和指令型领导。

20.人力资源管理的核心职能之一是____，它涉及到员工的招聘、培训、绩效评估和薪酬福利管理。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标是确保组织资源得到有效利用。()

A.正确B.错误

22.组织结构的设计只与组织规模有关。()

A.正确B.错误

23.领导力与权力无关。()

A.正确B.错误

24.战略管理是一个静态的过程。()

A.正确B.错误

25.人力资源管理的主要目的是提高员工的满意度。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其在组织中的作用。

27.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

28.什么是战略管理？为什么战略管理对组织如此重要？

29.请谈谈领导力的构成要素及其在管理中的作用。

30.人力资源管理的核心职能有哪些？它们是如何影响组织绩效的？

7月国开电大专科《管理学基础》期末考试试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，而不包括监督。

2.【答案】B

【解析】管理的四大基本要素包括目标、人员、资源和信息，任务并不是独立的基本要素。

3.【答案】B

【解析】在决策过程中，管理者最应重视决策的准确性，因为错误的决策会导致严重的后果。

4.【答案】C

【解析】组织文化的核心是组织价值观，它影响着组织的决策和行为。

5.【答案】D

【解析】领导力包括激励、指导和沟通等方面，但不包括记录这一职能。

6.【答案】C

【解析】组织变革的阻力主要来源于组织结构、组织文化和组织人员，而不是组织技术。

7.【答案】D

【解析】战略管理的关键步骤包括环境分析、目标设定和计划制定，执行是战略管理的一部分，但不是独立的关键步骤。

8.【答案】D

【解析】人力资源管理的核心职