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馆招聘公益性岗位工作人员模拟试卷附答案详解(考试直接用)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.关于公益性岗位的定义，以下哪个选项是正确的？()

A.政府机关、企事业单位等用人单位为安置就业困难人员而设立的岗位

B.由政府出资，用于社会公共服务的岗位

C.企事业单位内部用于培训新员工的岗位

D.机关事业单位用于提升员工技能的岗位

2.公益性岗位工作人员的工作时间是如何规定的？()

A.每周工作40小时

B.每周工作35小时

C.每周工作30小时

D.每周工作50小时

3.公益性岗位的薪酬待遇是如何确定的？()

A.由用人单位根据岗位需求自行确定

B.由政府根据当地最低工资标准确定

C.由用人单位与员工协商确定

D.由政府根据岗位性质和员工绩效确定

4.公益性岗位工作人员享受哪些社会保险？()

A.基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

B.基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险

C.基本养老保险、基本医疗保险、失业保险

D.基本养老保险、基本医疗保险

5.公益性岗位工作人员的合同期限是多久？()

A.1-3年

B.2-4年

C.1-2年

D.3-5年

6.公益性岗位工作人员在工作中发生意外伤害，应由谁承担责任？()

A.用人单位

B.政府部门

C.个人

D.社会保险机构

7.公益性岗位工作人员违反劳动合同应当承担什么责任？()

A.政府部门给予行政处罚

B.用人单位解除劳动合同

C.社会保险机构停止支付社会保险费

D.个人承担赔偿责任

8.公益性岗位工作人员离职后，原单位应如何处理其档案？()

A.将档案转交给当地人才服务中心

B.将档案保留在原单位

C.将档案销毁

D.将档案寄回个人

9.公益性岗位工作人员在工作中遇到困难，可以向哪个部门寻求帮助？()

A.用人单位人力资源部门

B.当地人力资源和社会保障部门

C.当地民政部门

D.当地总工会

10.公益性岗位的设立目的是什么？()

A.提高用人单位的效益

B.增加政府财政支出

C.促进就业，帮助就业困难人员

D.提升公共服务水平

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是公益性岗位的主要特点？()

A.工作性质具有公益性质

B.薪酬待遇较高

C.用工期限相对灵活

D.优先考虑就业困难人员

E.社会保险由政府全额支付

12.公益性岗位的工作人员在哪些情况下可以获得政府补贴？()

A.完成工作任务后

B.工作期间表现突出

C.在职期间发生意外伤害

D.离职时

E.生育期间

13.公益性岗位的招聘程序通常包括哪些环节？()

A.发布招聘信息

B.简历筛选

C.面试或笔试

D.体检

E.签订劳动合同

14.公益性岗位的工作内容包括哪些方面？()

A.社区服务

B.文化教育

C.公共卫生

D.环保绿化

E.公共交通管理

15.公益性岗位的监督和管理主要由哪些机构负责？()

A.用人单位

B.当地人力资源和社会保障部门

C.当地财政部门

D.当地民政部门

E.社会保险机构

三、填空题(共5题)

16.公益性岗位的设立主要是为了帮助哪些群体就业？

17.公益性岗位的薪酬待遇通常由谁确定？

18.公益性岗位的工作人员是否需要参加社会保险？

19.公益性岗位的合同期限一般多长？

20.公益性岗位的工作性质通常是什么？

四、判断题(共5题)

21.公益性岗位的薪酬待遇由用人单位自行决定。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位的工作人员在合同期内不得离职。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的工作人员必须具有相关专业背景。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的设立是为了提高用人单位的效益。()

A.正确B.错误

25.公益性岗位的工作人员享受的社会保险完全由政府承担。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述公益性岗位的设立目的。

27.公益性岗位的薪酬待遇是如何确定的？请说明。

28.公益性岗位的工作人员在劳动合同期满后，有哪些选择？

29.公益性岗位的招聘程序通常包括哪些环节？

30.公益性岗位的工作人员在工作中遇到困难，应该如何解决？