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汉中事业单位d类考试真题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪个不是事业单位的基本特点？()

A.公益性

B.行政性

C.自主性

D.服务性

2.事业单位岗位设置中，管理岗位分为几个等级？()

A.3个

B.4个

C.5个

D.6个

3.事业单位招聘中，应聘人员体检标准参照的是什么？()

A.企业职工健康标准

B.国家公务员录用体检标准

C.学校学生体检标准

D.社区居民体检标准

4.事业单位内部人员调动需要满足哪些条件？()

A.个人意愿

B.单位需求

C.政策规定

D.以上都是

5.事业单位实行岗位绩效工资制度的目的是什么？()

A.提高职工工资水平

B.体现岗位价值

C.激发职工工作积极性

D.以上都是

6.以下哪个不属于事业单位的社会功能？()

A.公共服务

B.社会保障

C.文化传承

D.企业盈利

7.事业单位的专业技术人员晋升职称需要具备哪些条件？()

A.具备相应的专业知识和技能

B.工作表现良好

C.获得相应的资格证书

D.以上都是

8.事业单位的年度考核结果分为几个等级？()

A.3个

B.4个

C.5个

D.6个

9.事业单位实行聘用制的目的是什么？()

A.提高管理效率

B.确保人员质量

C.促进人员流动

D.以上都是

10.事业单位的财政拨款方式主要有哪几种？()

A.定额拨款

B.差额拨款

C.自收自支

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.事业单位改革的主要内容包括哪些？()

A.完善管理体制

B.深化人事制度改革

C.转变政府职能

D.优化财政投入结构

12.事业单位的专业技术人员应当具备哪些素质？()

A.具有良好的职业道德

B.具有较强的业务能力

C.具有创新精神

D.具有团队合作精神

13.事业单位岗位设置管理应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.按需设岗、按岗聘人原则

C.优化结构、提高效能原则

D.依法依规、分类管理原则

14.事业单位内部审计的主要内容包括哪些？()

A.财务收支审计

B.经济责任审计

C.预算执行审计

D.内部控制审计

15.事业单位聘用合同应当包括哪些内容？()

A.聘用双方的基本信息

B.聘用岗位及其职责

C.聘用期限和试用期

D.工资福利待遇

三、填空题(共5题)

16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不少于______年。

17.事业单位的人事管理，坚持______、______、______、______的原则。

18.事业单位的岗位设置应当符合______、______、______的要求。

19.事业单位工作人员年度考核的结果分为______、______、______、______四个等次。

20.事业单位的工资分配应当体现______、______、______、______的原则。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的人事管理完全由事业单位自主进行。()

A.正确B.错误

22.事业单位的年度考核结果只能作为评优评先的依据。()

A.正确B.错误

23.事业单位的岗位设置可以根据单位内部需要进行调整。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员在聘用期间，不能参加其他组织的职务选举。()

A.正确B.错误

25.事业单位的专业技术人员晋升职称后，自动享受相应的工资待遇。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置管理的原则。

27.什么是事业单位的岗位分类和等级管理？

28.事业单位工资分配制度的主要内容是什么？

29.事业单位年度考核的目的和意义是什么？

30.如何加强事业单位内部审计工作？

汉中事业单位d类考试真题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】事业单位主要承担政府交办的社会公益服务任务，其基本特点不包括行政性。行政性是行政机关的特征。

2.【答案】B

【解析】事业单位的管理岗位分为10个等级，即一到十级。因此，选项B是正确的。

3.【答案】B

【解析】事业单位招聘中，应聘人员的体检标准参照的是国家公