2025年学历类自考护理教育导论-管理学原理参考题库含答案解析.docxVIP

2025年学历类自考护理教育导论-管理学原理参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、科学管理理论的核心是

A.提高劳动效率

B.增加员工福利

C.工作标准化

D.强化层级管理

2、法约尔提出的管理活动原则不包括

A.权责对等

B.集中化

C.激励理论

D.统一指挥

3、护理教育中实施PDCA循环时，D阶段的核心是

A.计划

B.执行

C.检查

D.改进

4、护理团队冲突处理的最佳策略是

A.压制弱势方

B.立即妥协

C.深入沟通

D.简单调岗

5、护理教育质量评估的常用工具不包括

A.标准化量表

B.学生满意度调查

C.360度反馈

D.课堂观察记录

6、护理人力资源管理中，岗位说明书的核心要素是

A.岗位名称

B.职责范围

C.考核标准

D.薪酬等级

7、护理教育预算编制遵循的黄金法则是

A.优先保障硬件投入

B.历史数据调整

C.零基预算

D.固定比例分配

8、护理管理者进行决策时，最需警惕的陷阱是

A.过度依赖经验

B.群体思维

C.数据收集不足

D.机会成本忽视

9、护理教育课程体系设计应遵循的底层逻辑是

A.模块化整合

B.学科壁垒强化

C.知识碎片化

D.线性递进

10、护理教育激励机制中，马斯洛需求层次理论最适用于

A.物质奖励

B.尊重需求

C.社交需求

D.安全需求

11、领导风格中，民主型领导的核心特征是（）

A.绝对权威决策

B.鼓励团队参与决策

C.高度集权管理

D.个人经验主导

12、理性决策模型的核心假设是（）

A.问题明确且信息充分

B.决策者完全理性

C.存在唯一最优解

D.群体决策效率最高

13、马斯洛需求层次理论中，属于安全需求的是（）

A.尊重与自我实现

B.社交归属与尊重

C.生理与安全需求

D.情感与尊重需求

14、组织结构图中，命令链的长度直接影响（）

A.决策效率

B.沟通成本

C.信息传递速度

D.职责清晰度

15、护理部门实施PDCA循环时，检查阶段的主要任务是（）

A.制定标准化流程

B.评估目标达成情况

C.建立绩效指标

D.开展员工培训

16、矩阵式组织结构的优势在于（）

A.减少管理幅度

B.提高跨部门协作

C.降低沟通成本

D.简化汇报流程

17、时间管理四象限法则中，应优先处理的是（）

A.紧急且重要

B.不紧急不重要

C.重要不紧急

D.不紧急但重要

18、护理教育质量控制的关键环节是（）

A.教学设施维护

B.过程性评价

C.学生档案管理

D.教材版本更新

19、冲突解决中，竞争策略最适用于（）

A.需求不重叠且资源充足

B.双方需求部分重叠

C.需求冲突且资源有限

D.需求对立且无法妥协

20、科层制组织结构的核心特征是？

A.强调成员自由创新

B.非人格化关系与等级链

C.依赖情感纽带管理

D.实行扁平化管理

21、护理部门预算编制中，最常采用的方法是？

A.经验估计法

B.销售预测法

C.成本加成定价法

D.研究对比法

22、领导风格中，强调任务导向的是？

A.参与式领导

B.专断式领导

C.民主式领导

D.放任式领导

23、护理质量评价中，PDCA循环的关键环节是？

A.计划（Plan）

B.执行（Do）

C.检查（Check）

D.处理（Act）

24、跨部门协作中，最有效的沟通工具是？

A.电子邮件

B.短信群发

C.视频会议

D.纸质文件

25、护理人力资源管理的关键职能是？

A.岗位设计

B.激励与留任

C.考核评价

D.薪酬制定

26、突发公共卫生事件中，优先采用的决策方法是？

A.理性决策模型

B.群体决策法

C.经验决策法

D.程序化决策

27、护理部门绩效评价的客观性指标是？

A.护士满意度

B.患者投诉率

C.护理操作失误数

D.团队协作评分

28、护理教育课程体系中，基础理论占比通常为？

A.30%-40%

B.50%-60%

C.70%-80%

D.20%-30%

29、护理管理者最应具备的素质是？

A.医学专业知识

B.系统性思维

C.技术操作能力

D.患者沟通技巧

30、护理教育机构在制定年度计划时，首要遵循的管理学原理是？

A.