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企业年金规划合规性试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.企业年金计划的参加人员是否包括全体职工？()

A.包括全体职工

B.包括全体正式职工

C.不包括临时工

D.不包括试用期员工

2.企业年金计划的管理费用由谁承担？()

A.由职工承担

B.由企业承担

C.由企业和职工共同承担

D.由政府承担

3.企业年金计划的缴费比例由谁决定？()

A.由企业决定

B.由职工决定

C.由企业和职工共同决定

D.由政府决定

4.企业年金基金的投资运营是否需要遵守相关规定？()

A.不需要

B.需要遵守国家有关政策法规

C.需要遵守企业内部规定

D.以上都是

5.企业年金计划的缴费是否可以由企业单方面决定？()

A.可以

B.不可以

C.可以，但需职工同意

D.可以，但需政府批准

6.企业年金计划的资金是否可以用于职工的工资发放？()

A.可以

B.不可以

C.可以，但需职工同意

D.可以，但需政府批准

7.企业年金计划的职工是否可以提前提取年金？()

A.可以

B.不可以

C.可以，但需满足特定条件

D.可以，但需支付一定费用

8.企业年金计划的资金是否需要定期进行审计？()

A.不需要

B.需要每年审计一次

C.需要每两年审计一次

D.需要每三年审计一次

9.企业年金计划的职工是否可以自由选择年金产品？()

A.可以

B.不可以

C.可以，但需企业同意

D.可以，但需支付额外费用

10.企业年金计划的职工是否可以要求企业提高缴费比例？()

A.可以

B.不可以

C.可以，但需满足特定条件

D.可以，但需支付一定费用

二、多选题(共5题)

11.企业年金计划在设立时需要符合哪些条件？()

A.企业必须具备一定规模和盈利能力

B.必须符合国家有关企业年金的政策法规

C.企业必须同意为职工缴纳年金

D.必须征得职工的同意

12.企业年金基金的投资运营应当遵循哪些原则？()

A.安全性原则

B.效益性原则

C.流动性原则

D.公平性原则

13.企业年金计划的管理费用可以从哪些方面进行分担？()

A.由企业承担

B.由职工承担

C.由企业和职工共同承担

D.由政府承担

14.企业年金计划职工离职时，其年金权益如何处理？()

A.可以继续保留并继续缴纳

B.可以提取年金账户中累积的资金

C.可以转移至其他年金计划

D.可以暂时保留并等待达到退休年龄

15.企业年金计划在运行过程中，可能遇到哪些合规风险？()

A.缴费不足风险

B.投资风险

C.管理风险

D.违法违规风险

三、填空题(共5题)

16.企业年金计划的缴费比例由企业和职工共同协商确定，其中企业的缴费比例不得低于职工缴费比例的__倍。

17.企业年金基金的投资运营应当遵循__原则，确保资金安全和保值增值。

18.企业年金计划的参加人员应当包括全体职工，不论其是否为__职工。

19.企业年金计划的管理费用应当从__中列支，不得从年金基金中扣除。

20.企业年金计划的职工在满足__的情况下，可以提前提取年金。

四、判断题(共5题)

21.企业年金计划的缴费比例完全由企业决定。()

A.正确B.错误

22.企业年金基金的投资运营可以完全由职工自行决定。()

A.正确B.错误

23.企业年金计划的职工在离职时可以无条件提取年金。()

A.正确B.错误

24.企业年金计划的管理费用可以从年金基金中直接扣除。()

A.正确B.错误

25.企业年金计划的职工可以自由选择年金产品。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：企业年金计划的参加条件有哪些？

27.问：企业年金基金的投资运营应当遵循哪些风险控制措施？

28.问：企业年金计划的资金提取有哪些规定？

29.问：企业年金计划的合规性审计有哪些主要内容？

30.问：企业年金计划的职工如何参与计划的管理？

企业年金规划合规性试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】企业年金计划的参加人员应当包括全体职工，不论其是否为正式职工、临时工或试用期员工。

2.【答案】B

【解析】企业年金计划的管理费用通常由企业