【最新国家开放大学电大《管理学基础》形考任务二试题及答案】国家开放大学管理学基础形考任务.docxVIP

【最新国家开放大学电大《管理学基础》形考任务二试题及答案】国家开放大学管理学基础形考任务

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.推销

2.在管理过程中，以下哪项不是管理者必须具备的素质？()

A.道德素质

B.智力素质

C.身体素质

D.财务知识

3.组织结构设计的主要目的是什么？()

A.提高员工满意度

B.提高工作效率

C.降低管理成本

D.增加员工福利

4.以下哪项不是影响领导风格的因素？()

A.领导者的个性

B.组织文化

C.领导者的职位

D.领导者的年龄

5.在制定组织战略时，以下哪项不是战略制定过程中的关键步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略选择

D.预算编制

6.以下哪项不是激励员工的方法？()

A.提供奖励

B.增加工作压力

C.营造良好的工作环境

D.增加员工参与度

7.在控制过程中，以下哪项不是控制工作的关键环节？()

A.制定控制标准

B.检查实际绩效

C.分析偏差原因

D.制定改进措施

8.以下哪项不是人力资源管理的主要职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.财务管理

9.在决策过程中，以下哪项不是决策的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.实施决策

10.以下哪项不是组织变革的阻力来源？()

A.组织文化

B.个人习惯

C.管理层支持

D.员工抵制

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是管理的四大基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.以下哪些因素会影响组织结构的设计？()

A.组织规模

B.组织文化

C.组织目标

D.管理者风格

E.市场环境

13.以下哪些是有效的领导行为特征？()

A.坚定目标

B.沟通能力

C.善于激励

D.灵活应变

E.简单粗暴

14.以下哪些是战略管理的步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略选择

D.战略实施

E.战略评估

15.以下哪些是人力资源管理的主要职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.财务管理

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和______。

17.在组织结构设计中，部门划分的依据通常包括______、______和______。

18.领导风格理论中，______领导风格强调领导者与下属之间的相互信任和尊重。

19.战略管理过程中的______步骤是评估战略执行效果的关键。

20.在人力资源管理中，______是确保员工能力与组织需求相匹配的重要环节。

四、判断题(共5题)

21.管理的核心目标是实现组织的经济效益最大化。()

A.正确B.错误

22.组织结构设计越复杂，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

23.领导者的主要职责是制定战略。()

A.正确B.错误

24.在战略管理过程中，环境分析是制定战略的唯一依据。()

A.正确B.错误

25.人力资源管理的目的是降低人力资源成本。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.为什么组织结构设计对组织的效率至关重要？

28.领导风格对组织文化有何影响？

29.战略管理中，如何进行有效的战略评估？

30.人力资源管理中，如何提高员工的工作满意度和绩效？

【最新国家开放大学电大《管理学基础》形考任务二试题及答案】国家开放大学管理学基础形考任务

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制，不包括推销。

2.【答案】D

【解析】管理者的素质包括道德素质、智力素质和身体素质，财务知识不是管理者的必备素质。

3.【答案】B

【解析】组织结构设计的主要目的是为了提高工作效率，确保组织目标的实现。

4.【答案】D

【解析】影响领导风格的因素包括领导者的个性、组织文化和领导者的职位，年龄不是主要影响因素。

5.【答案】D

【解析】战略制定过程中的关键步骤包括