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2025年公共卫生培训年终工作总结

2025年，在上级主管部门的统筹指导下，我单位紧扣“强基础、补短板、提能力”核心目标，以公共卫生体系现代化建设需求为导向，系统推进全员培训、精准培训、实战培训，全年累计开展各类培训项目47个，覆盖各级医疗卫生机构、社区服务中心、乡镇卫生院及村卫生室等机构1200余家次，参训人员达3.8万人次（其中基层人员占比62%），培训满意度96.3%，关键岗位人员考核合格率从年初的89%提升至98.2%，有效推动公共卫生人才队伍能力水平整体跃升。现将全年工作开展情况总结如下：

一、以体系化建设为支撑，构建分层分类培训机制

针对以往培训存在的“大水漫灌”“上下一般粗