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2025年教职工代表大会制度汇编范例（4篇范文）

目录

1.教职工代表大会制度有哪些

2.教职工代表大会制度内容是什么

3.教职工代表大会制度规范

4.教职工代表大会制度重要性

5.教职工代表大会制度范例（4篇范文）

有哪些

教职工代表大会（简称教代会）是学校内部民主管理的重要形式，它涵盖了多个层面的参与人员。通常包括教师、行政人员、辅导员以及其他在校工作人员。教代会的构成多样，既有资深的教育工作者，也有新入职的教职工，确保了广泛的代表性。

内容是什么

教代会的主要内容涉及以下几个方面：

1.制定和修订学校规章制度，确保其公正公平。

2.讨论教职工的工作条件、福利待遇及职业发展问题。

3.审议学校的年度工作计划和财务报告，保障资源的合理分配。

4.参与解决教职工的纠纷，维护教职工的合法权益。

5.对学校的重大决策进行审议并提出建议，促进学校的长远发展。

规范

教代会的运行应遵循以下规范：

1.规定定期召开会议，确保教职工的声音得到及时听取。

2.采取公开透明的方式进行决策，尊重每位代表的发言权。

3.建立提案制度，鼓励教职工提出改进工作的建议。

4.教代会决议需经多数代表同意，体现集体意志。

5.建立监督机制，对教代会的决策执行情况进行跟踪检查。

重要性

教职工代表大会制度在校园治理中起着至关重要的作用：

1.它是教职工参与学校管理的有效途径，增强了教职工的归属感和责任感。

2.通过集体讨论和决策，提高了学校决策的科学性和民主性。

3.有利于化解内部矛盾，维护校园和谐稳定，为教育教学创造良好环境。

4.通过教代会的平台，可以更好地反映教职工的诉求，推动学校持续改进和发展。

教代会制度是构建和谐校园、实现教职工权益保障、提升学校管理水平的关键机制，需要我们认真执行和完善。

教职工代表大会制度范例范文

第1篇教职工代表大会制度范例

教职工(代表)大会制度

一、学校教职工(代表)大会是在学校党总支的领导下,广大教职工民主管理学校的一种组织形式.教职工50人以下的学校可召开教职工大会,50人以上的学校可召开教职工代表大会.

二、教职工(代表)大会要坚持四项基本原则,贯彻党的路线、方针、政策和国家的法令、法规,执行教育行政部门的条例、决定、决议和指令,在学校党总支的领导下,正确处理国家、学校和教职工个人三者利益关系,维护和落实教职工的各项民主权利,协调学校内部矛盾,支持和监督行政领导的工作,调动广大教职工的积极性,为提高教职工队伍的素质,提高教育教学质量而开展工作。

三、教职工(代表)大会要坚持民主集中制.其决议、决定和重要议案;都要执行少数服从多数的原则,以全体教职工(代表)的过半数同意方为有效。

四、教职工(代表)大会的代表由教职工民主选举,报学校党总支审查批准产生,凡本校享有公民权的教职工均有选举权和被选举权.代表名额根学校教职工总数确定合理比例,代表应包括学校党政工团在内的各类人员,代表名额可占全校教职工总人数的1/4到1/3,其分配要体现教师为主,教师代表一般不低于代表总数的60%,具有群众性和代表性,代表产生后,编成组参加大会,根据需要可邀请有关领导干部,教职工为列集代表参加会议,列席代表和特邀代表有发言权,但不享有选举权和表决权。

五、在一般情况下,学校每年召开一至二次教职工(代表)大会,每次会议必须有三分之二以上的教职工(代表)出席,遇有重大事项,应三分之一以上教职工(代表)的要求,可以召开临时会议.

六、教职工(代表)大会委托学校工会委员会为其闭会期间的常设工作机构.学校工会委员会要负责做好教职工(代表)大会的组织,筹备工作,会议期间的事务工作.

七、大会主席团议员由筹备组征求各方面的意见后提名,党总支审合同意,由教代表预备会议正式表决产生.主席团一般为6至8人,主持召开本届教职工(代表)大会.

八、教职工代表大会行使以下职权.

1、听取和讨论校长的工作报告,讨论学校的发展计划,改革方案,工作计划,财务预决算,教师队伍建设等问题,并提出意见和建设.

2、讨论学校岗位责任制方案,教职工奖、惩办法,班主任工作考核办法,教师五认真工作考核办法等,并签出意见和建设.

3、讨论教职工住房分配,调整方案,福利费管理使用方案,及其他有关教职工生活福利的重大事宜,并提出意见.

4、监督