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通用范文(正式版)最新聘用合同(安全员)范本

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《最新聘用合同（安全员）范本》，安全员的试用期是多久？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

2.安全员在试用期内，其工资待遇如何确定？()

A.与正式员工相同

B.比正式员工低20%

C.比正式员工低10%

D.根据公司实际情况确定

3.安全员在合同期内，因工作原因受伤，应由谁承担医疗费用？()

A.安全员本人

B.公司

C.社会保险

D.安全员所在部门

4.安全员因违反公司规定被解除合同，公司应提前多久通知？()

A.3天

B.5天

C.10天

D.15天

5.安全员在合同期内，如需调岗，需经过哪些程序？()

A.无需程序，直接调岗

B.经公司领导批准

C.与安全员协商一致

D.经公司人力资源部门批准

6.安全员合同到期后，如双方同意，合同可以续签吗？()

A.可以

B.不可以

C.根据公司规定

D.根据市场行情

7.安全员离职时，应提前多久提出书面辞职报告？()

A.3天

B.5天

C.10天

D.30天

8.安全员在合同期内，如需请假，应如何办理？()

A.直接向部门领导请假

B.向公司人力资源部门请假

C.向安全总监请假

D.无需请假，可随时离开工作岗位

9.安全员在合同期内，如需参加培训，公司是否应提供支持？()

A.不提供支持

B.提供部分支持

C.提供全部支持

D.根据公司实际情况决定

二、多选题(共5题)

10.根据《最新聘用合同（安全员）范本》，安全员的工作职责包括以下哪些？()

A.负责公司安全生产管理

B.定期进行安全检查

C.参与事故调查处理

D.培训新员工安全知识

E.维护公司内部治安

11.安全员在合同期内享受以下哪些福利待遇？()

A.社会保险

B.年假

C.生育假

D.交通补贴

E.节日慰问金

12.以下哪些情况属于安全员违反公司规定的行为？()

A.未按时完成安全检查报告

B.接受与工作相关的贿赂

C.未经批准擅自离岗

D.在工作期间饮酒

E.拒不执行公司安全指令

13.安全员在合同期内如需请假，以下哪些部门或人员需要知晓？()

A.部门领导

B.安全总监

C.人力资源部门

D.直接上级

E.同事

14.安全员合同到期后，以下哪些情况可以续签合同？()

A.双方同意续签

B.安全员工作表现优秀

C.公司业务发展需要

D.安全员提出续签要求

E.市场行情变化

三、填空题(共5题)

15.根据《最新聘用合同（安全员）范本》，安全员的试用期不得超过__个月。

16.安全员在合同期内，因工作原因受伤，其医疗费用应由__承担。

17.安全员在合同期内，如需请假，应提前__天提出书面辞职报告。

18.安全员在合同期内，如需参加培训，其培训费用由__支付。

19.安全员在合同期内，其职业健康检查费用由__承担。

四、判断题(共5题)

20.安全员在试用期内，其工资待遇与正式员工相同。()

A.正确B.错误

21.安全员在合同期内，如需出差，其住宿和交通费用由个人承担。()

A.正确B.错误

22.安全员在合同期内，如需请假，无需提前通知公司。()

A.正确B.错误

23.安全员在合同期内，其社会保险由公司全额缴纳。()

A.正确B.错误

24.安全员在合同期内，如有违反公司规定的行为，公司将不予任何补偿。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.问：安全员在合同期内，如果发现安全隐患，应该采取哪些措施？

26.问：安全员在试用期内，如果因公司原因导致离职，公司是否需要支付经济补偿？

27.问：安全员在合同期内，如果因个人原因离职，是否需要提前通知公司？

28.问：安全员在合同期内，如果公司因经营困难需要裁员，安全员的权益如何保障？

29.问：安全员在合同期内，如果遇到紧急情况需要处理，其工作职责如何体现？

通用范文(正式版)最新聘用合同(安全员)范本

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】根据范本规定，安全员的试用期通常为3个月。

2.【答案】D

【解析】范本中规定，安全员试用期的工资待遇应根据公司实际情况确定。

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