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定远县国企招聘考试真题题库2024版

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.定远县某国企招聘考试中，下列哪项不属于国家公务员制度的基本原则？()

A.依法行政原则

B.公开、平等、竞争、择优原则

C.民主集中制原则

D.保密原则

2.下列关于我国宪法规定的公民基本权利说法正确的是？()

A.公民有宗教信仰自由

B.公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由

C.公民有选举权和被选举权

D.以上都是

3.某国企在招聘过程中，对求职者的哪些信息负有保密义务？()

A.个人简历

B.考试成绩

C.体检结果

D.以上都是

4.根据《劳动合同法》，下列哪项不属于劳动者解除劳动合同的情形？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

5.某国企在招聘过程中，对求职者进行面试，下列哪项行为是合法的？()

A.询问求职者的婚姻状况

B.询问求职者的年龄

C.询问求职者的民族

D.询问求职者的宗教信仰

6.根据《劳动法》，下列哪项不属于劳动者的基本权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.参加劳动竞赛的权利

C.参加工会的权利

D.享受社会保险和福利的权利

7.某国企在招聘过程中，对求职者进行背景调查，下列哪项行为是合法的？()

A.调查求职者的个人信用记录

B.调查求职者的犯罪记录

C.调查求职者的健康状况

D.以上都是

8.根据《劳动合同法》，下列哪项不属于用人单位解除劳动合同的条件？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动者依法享受带薪年休假的

9.某国企在招聘过程中，对求职者进行面试，下列哪项行为是合法的？()

A.询问求职者的家庭背景

B.询问求职者的籍贯

C.询问求职者的性别

D.询问求职者的学历

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是我国《劳动合同法》规定的劳动者享有权利？()

A.劳动报酬权

B.工作休息权

C.休息休假权

D.职业安全卫生权

E.劳动争议处理权

11.下列哪些属于国家公务员制度的基本原则？()

A.依法行政原则

B.公开、平等、竞争、择优原则

C.民主集中制原则

D.诚实信用原则

E.职业道德原则

12.在招聘过程中，用人单位应当遵守以下哪些规定？()

A.公开招聘信息

B.公正、公平地招聘

C.不得歧视求职者

D.保障求职者的隐私

E.及时反馈招聘结果

13.在劳动合同中，以下哪些条款是必备的？()

A.劳动合同期限

B.工作内容和工作地点

C.劳动保护和职业危害防护

D.劳动报酬

E.劳动条件和劳动纪律

三、填空题(共5题)

14.我国《劳动合同法》规定，劳动者连续工作满____年，有权享受带薪年休假。

15.在招聘过程中，用人单位发布招聘信息应当包括____、____、____等主要内容。

16.我国《劳动法》规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同期限为____年以上，双方均不得随意解除合同。

17.劳动者在试用期内，其工资不得低于本单位相同岗位____工资或者劳动合同约定工资的____。

18.我国《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以____。

四、判断题(共5题)

19.在招聘过程中，用人单位可以要求求职者提供过往工资单作为应聘条件。()

A.正确B.错误

20.劳动者在试用期内，可以随时提出解除劳动合同。()

A.正确B.错误

21.用人单位在劳动合同到期后，可以选择不续签合同。()

A.正确B.错误

22.劳动者在劳动合同期内，若被诊断为职业病，用人单位不得解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.在招聘过程中，用人单位可以要求求职者提供与职位无关的个人信息。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

24.请