安全管理人员聘用合同简易模板8篇.docxVIP

安全管理人员聘用合同简易模板8篇

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.安全管理人员聘用合同中，下列哪项内容不属于合同的基本条款？()

A.聘用期限

B.岗位职责

C.工资待遇

D.员工体检

2.在安全管理人员聘用合同中，以下哪种情况下可以解除合同？()

A.员工主动提出辞职

B.员工因工受伤

C.员工违反公司规定

D.员工完成合同任务

3.安全管理人员聘用合同中，以下哪项是员工的义务？()

A.维护公司形象

B.参加公司组织的培训

C.完成工作任务

D.负责公司财产的安全

4.安全管理人员聘用合同中，如果发生争议，以下哪种解决方式是最常见的？()

A.劳动仲裁

B.法律诉讼

C.和平协商

D.上级领导调解

5.安全管理人员聘用合同中，以下哪项属于保密条款的内容？()

A.员工的个人信息

B.公司的经营秘密

C.员工的工资待遇

D.公司的财务状况

6.安全管理人员聘用合同中，如果员工提前解除合同，以下哪种情况下公司可以要求赔偿？()

A.员工有正当理由

B.员工提前一个月通知

C.员工违反保密协议

D.员工因公司原因解除合同

7.安全管理人员聘用合同中，以下哪种情况下，公司不得解除合同？()

A.员工连续旷工三天

B.员工怀孕期间

C.员工完成试用期

D.员工因个人原因提出辞职

8.安全管理人员聘用合同中，以下哪项不属于合同终止的条件？()

A.合同到期

B.员工退休

C.公司破产

D.员工因公殉职

9.安全管理人员聘用合同中，以下哪种情况下，公司需要承担赔偿责任？()

A.员工因个人原因受伤

B.员工在工作中受伤

C.员工因公出差时受伤

D.员工在工作时间玩手机

10.安全管理人员聘用合同中，以下哪项不属于员工的权利？()

A.获得劳动报酬

B.参加社会保险

C.接受公司培训

D.随意旷工

二、多选题(共5题)

11.在安全管理人员聘用合同中，以下哪些条款是合同的基本条款？()

A.聘用期限

B.岗位职责

C.工资待遇

D.公司福利

12.根据安全管理人员聘用合同，以下哪些情况公司可以解除合同？()

A.员工严重违反公司规定

B.员工连续旷工超过一定天数

C.员工因个人原因提出辞职

D.员工在工作时间睡觉

13.安全管理人员聘用合同中，以下哪些属于员工的义务？()

A.遵守国家法律法规

B.完成工作任务

C.保守公司秘密

D.随时可以提出辞职

14.在安全管理人员聘用合同中，以下哪些属于合同终止的情况？()

A.合同到期

B.员工退休

C.公司破产

D.员工因工受伤

15.安全管理人员聘用合同中，以下哪些情况员工可以获得经济补偿？()

A.员工因工受伤导致残疾

B.员工在试用期内被证明不符合录用条件

C.员工因公司原因解除合同

D.员工完成特定工作目标

三、填空题(共5题)

16.安全管理人员聘用合同中，聘用期限通常是指员工与公司签订的合同期限，该期限可以是固定期限或______期限。

17.在安全管理人员聘用合同中，若员工违反公司规定，根据严重程度，公司有权______员工。

18.安全管理人员聘用合同中，员工的工资待遇应包括基本工资、______等组成。

19.在安全管理人员聘用合同中，若因公司原因导致员工无法继续履行合同，公司应提前______日通知员工。

20.安全管理人员聘用合同中，员工应遵守的保密条款通常要求员工不得泄露______。

四、判断题(共5题)

21.安全管理人员聘用合同中，员工在试用期内离职不需要提前通知公司。()

A.正确B.错误

22.安全管理人员聘用合同中，员工的工资待遇由公司单方面决定，员工无权过问。()

A.正确B.错误

23.安全管理人员聘用合同中，员工的保密义务仅限于在职期间。()

A.正确B.错误

24.安全管理人员聘用合同中，如果员工因工受伤，公司必须承担全部医疗费用。()

A.正确B.错误

25.安全管理人员聘用合同中，员工的离职手续只需员工本人办理即可。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：在安全管理人员聘用合同中，为什么需要明确约定工作地点？

27.问：安全管理人员