陕西开放大学2025-2026年领军人才招聘5人备考题库(含答案详解).docxVIP

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  • 2026-01-08 发布于河南
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陕西开放大学2025-2026年领军人才招聘5人备考题库(含答案详解).docx

陕西开放大学2025-2026年领军人才招聘5人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在日常生活中,鸡蛋通常不宜用水冲洗干净后再存放,原因是洗干净的鸡蛋()。

A.易被细菌侵入变质

B.易变软

C.易破裂

D.不易被煮熟

【答案】:A

【解析】本题考查生活常识。鸡蛋外壳有许多小孔,在鸡蛋表面有一层白霜,它能够封闭蛋壳上的气孔,阻止细菌侵入鸡蛋内部。用水冲洗鸡蛋,会破坏这层白霜,使得鸡蛋的气孔失去保护屏障,细菌更容易进入鸡蛋内部,从而导致鸡蛋变质。而鸡蛋洗干净后并不会使其变软、破裂或者不易被煮熟。因此,洗干净的鸡蛋易被细菌侵入变质。

2、“质量之魂,存于匠心”。近年来,我们逐渐认识到,中国制造迫切需要匠心回归,需要注入和强化工匠精神,以此重振市场信心、树立国际形象、打造“中国品牌”。上述材料对企业的启示,最重要的是()。

A.承担社会责任,树立企业形象

B.坚持诚信经营,调整经济结构

C.重视使用价值,实现商品价值

D.转变发展方式,降低生产成本

【答案】:C

【解析】该题核心在于分析材料对企业的最重要启示。题干强调中国制造需要匠心回归、注入工匠精神来重振市场信心、培树国际形象、筑就“中国品牌”。从材料可知,匠心和工匠精神意味着专注、执着于产品质量的提升。商品是使用价值和价值的统一体,使用价值是价值的物质承担者,企业只有重视产品的使用价值,生产出高质量的产品,才能赢得消费者的信赖,进而实现商品的价值,在市场中立足并发展,这与题干中强调的匠心和产品质量相契合。承担社会责任、树立企业形象虽有助于企业发展,但并非材料着重强调的因匠心和质量带来的关键启示。调整经济结构主要是国家层面从宏观角度进行的经济发展策略,并非企业自身的主要行为,不属于对企业最重要的启示。转变发展方式、降低生产成本更多侧重于企业的生产运营成本控制和发展模式转变,与材料中强调的匠心、质量以及打造“中国品牌”的关联性不紧密。综上,最为契合材料启示的是重视使用价值以实现商品价值。

3、从一个装有水的水池中向外排水,规定每周二、四、六每天排出剩余水量的1/3,其余日期每天排出剩余水量的1/2。如此连续操作6天后,水池中剩余相当于总容量1/72的水。问最开始时水池中的水量最多相当于总容量的()

A.1212122022年1月4日

B.1212122022年3月8日

C.1212122022年1月2日

D.1212122022年5月8日

【答案】:C

【解析】要使开始水量最多,应让排出1/3的天数尽量少。假设从周日开始排,按排水规则计算,连续6天后剩余水量符合总容量1/72的结果,对应开始水量就是该选项所代表情况。

4、超市抽奖的最高奖励资金是多少?()

A.500

B.1000

C.10000

D.50000

【答案】:D

【解析】根据相关法律规定,经营者进行抽奖式的有奖销售,最高奖的金额不得超过五万元。在超市抽奖活动中,最高奖励资金的上限即为五万元,这是为了规范市场经营秩序,防止不正当竞争行为。因此最高奖励资金为五万元。

5、依法治国必须依法行政。在我国,()是行政法治原则的根本。

A.行政权力来源于法律

B.法律优位

C.法律支配权力

D.法律保留

【答案】:A

【解析】本题考查行政法治原则的根本内容。行政权力来源于法律,强调行政权力的来源需有法律依据,但这并非行政法治原则的根本所在。它只是说明了行政权力获取的正当性途径,侧重于权力来源的合法性,而没有全面体现法律与权力的核心关系。法律优位原则,指的是法律在效力上高于其他任何规范,行政活动不得与法律相抵触。该原则主要是在规范行政活动的合法性,强调行政行为不能超越法律规定的范围,但它没有突出法律对权力的根本性支配作用。法律支配权力是行政法治原则的根本。它体现了法治的核心精神,即权力必须受到法律的严格约束和规范,任何权力的行使都必须在法律的框架内进行。在行政领域,这意味着行政机关的权力要服从于法律,法律具有至高无上的权威,能够对行政权力进行有效的控制和监督,以保障公民权利和自由,维护社会的公平正义和法治秩序。法律保留原则,是指某些事项只能由法律规定,行政行为只有在法律授权的情况下才能作出。此原则主要是对行政立法权的一种限制,明确了行政机关可以制定行政法规的范围,但它同样没有从根本上体现出法律与权力之间的核心关系。综上,行政法治原则的根本是法律支配权力。

6、实施控制工作的必要性不包括()。

A.组织环境存在不确定因素

B.组织活动存在复杂条件

C.组织权力呈现高度集中态势

D.管理失误不可避免

【答案】:C

【解析】实施控制工作是为了确保组织目标的有效实现,其必要性体现在多个方面。组织环境具有不确定性,会不断变化,这使得组织活动可能偏离预定目标,因此需要控制工作来应对

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