2025年皮肤科工作总结及2026年工作计划.docxVIP

2025年皮肤科工作总结及2026年工作计划

2025年，科室在医院党委的统筹指导下，以“强基础、促创新、提质量、优服务”为工作主线，围绕临床诊疗、学科建设、科研创新、人才培养及患者服务等核心方向系统推进各项工作，全年门诊量达18.6万人次，较2024年增长12%；住院患者1208例，手术量423台次，其中三级以上手术占比38%；疑难重症病例占比提升至15%，患者满意度达94.7%，较上年提高2.3个百分点，整体工作呈现稳中有进、质效双升的良好态势。现将具体工作总结如下，并结合当前不足提出2026年重点工作计划。

一、2025年工作总结

（一）临床诊疗提质增效，重点病种管理实现新突破

以“精准诊疗”为核心，优化诊疗流程，针对皮肤科常见及疑难病种建立标准化诊疗路径，重点强化银屑病、特应性皮炎、痤疮及皮肤肿瘤四类疾病的全周期管理。全年银屑病门诊专病患者管理量达2300例，通过生物制剂规范化应用、光疗联合方案优化及患者教育随访，临床控制率（PASI90）从68%提升至75%；特应性皮炎专病门诊引入“阶梯式治疗+家庭护理指导”模式，中重度患者瘙痒评分（VAS）平均下降4.2分，复发间隔延长2.3个月；痤疮门诊联合医学美容组开展“分型论治+光电辅助”综合治疗，重度痤疮患者瘢痕发生率从18%降至12%；皮肤肿瘤方面，完成皮肤鳞状细胞癌、黑色素瘤等恶性肿瘤手术127例，联合病理科、肿瘤科建立多学科会诊（MDT）机制，术后1年生存率达92%，较上年提高5个百分点。

诊疗技术创新方面，全年引进3项新技术：一是窄谱中波紫外线（NB-UVB）311nm光疗联合外用小分子靶向药物治疗局限性硬皮病，有效率达81%；二是点阵CO?激光联合自体富血小板血浆（PRP）治疗痤疮凹陷性瘢痕，患者满意度达91%；三是皮肤镜联合反射式共聚焦显微镜（RCM）用于色素性皮损鉴别诊断，诊断准确率从82%提升至90%。此外，针对老年患者高发的带状疱疹神经痛，联合疼痛科开展“早期神经阻滞+抗病毒+营养神经”三联疗法，后遗神经痛发生率从23%降至11%。

（二）科研创新持续发力，学术影响力显著提升

围绕“炎症性皮肤病机制研究”“皮肤老化干预”“皮肤肿瘤分子标志物筛选”三大方向推进科研工作，全年获批各级课题12项，其中省部级课题4项（含重点项目1项）、市厅级课题6项、院级课题2项，科研经费总额达480万元，较上年增长35%。在核心期刊发表论文28篇，其中SCI收录12篇（IF≥5分6篇），中文核心16篇；参与编写《中国特应性皮炎诊疗指南（2025版）》《皮肤镜操作规范专家共识》2项行业指南；获实用新型专利3项（皮肤活检定位器、便携式光疗仪支架、多功能换药推车）。

重点推进临床-科研转化，建立“炎症性皮肤病生物样本库”，累计收录银屑病、特应性皮炎患者血清、组织样本2300份，完成100例样本的转录组测序分析，初步筛选出3个与银屑病复发相关的差异表达基因（IL-36γ、S100A7、CXCL1）；与高校合作开展“皮肤微生态与痤疮发病关联”研究，发现痤疮患者皮肤表面葡萄球菌属丰度较健康人群降低40%，为益生菌辅助治疗提供理论依据；皮肤肿瘤方向完成50例黑色素瘤样本的基因突变检测，发现BRAFV600E突变率为42%，与临床分期呈正相关，为靶向治疗提供分子标记。

（三）人才梯队优化建设，核心能力稳步增强

以“分层培养、精准赋能”为策略，完善人才培养体系。现有医师18名（主任医师4名、副主任医师6名、主治医师5名、住院医师3名），其中博士学历占比44%、硕士学历占比50%，人才结构进一步优化。全年选派3名骨干医师赴国内顶尖医院（上海华山医院、北京协和医院）进修皮肤病理、皮肤外科及光电治疗，1名青年医师获国家公派留学资格（美国斯坦福大学皮肤免疫实验室）；完成住院医师规范化培训22人（结业考核通过率100%）、专科护士培训15人；举办省级继续教育项目《炎症性皮肤病诊疗新进展》《皮肤镜临床应用实战班》，吸引省内外学员300余人次；青年医师在全国皮肤科青年医师病例大赛中获二等奖1项、三等奖2项，1人入选“省医学会皮肤科青年委员”。

教学方面，承担医学院本科生、研究生教学任务，全年授课80学时，带教实习医生45名；开发《皮肤科临床思维训练》慕课，上线3个月访问量超5000次；修订《皮肤科住院医师培训手册》，新增“疑难病例讨论”“多学科会诊参与”等考核指标，培训质量满意度达95%。

（四）服务模式深度优化，患者体验持续改善

以“患者需求”为导向，推进服务流程再造。门诊实行“分时段预约+弹性排班”，号源预约率达92%，平均候诊时间从45分钟缩短至28分钟；开通“线上复诊+药品配送”服务，全年线上问诊量1.2万人次，药品配送成功率98%；建立“