台州市黄岩全域资源开发管理有限公司公开招聘市场化工作人员考试题库附答案.docxVIP

台州市黄岩全域资源开发管理有限公司公开招聘市场化工作人员考试题库

第一部分单选题(60题)

1、（）从多个层面为决策者展现企业当前战略状况。战略反馈是战略管理的关键环节，企业要提供一条通路，帮助各业务单位和职能部门解决其在战略执行过程中遇到的问题和困难。

A.战略策划

B.战略反馈

C.战略评估

D.战略实施

【答案】：B

2、随着科学和技术的日益进步，行政方法不断创新，其现代化发展趋向的主要表现不包括（）。

A.人本化

B.系统化

C.专制化

D.技术化

【答案】：C

3、“月上柳梢头，人约黄昏后”描写的是哪个传统节日（）。

A.中秋

B.元宵

C.端午

D.七夕

【答案】：B

4、在事业单位工作人员所受处分中，记过期限为（）。

A.12个月

B.9个月

C.6个月

D.3个月

【答案】：A

5、“孔融让梨”“曾子避席”“千里送鹅毛”等典故在如今的社会里仍有其存在的价值。仍然是我们不断追求、学习的目标。这主要体现出了道德的哪项基本特征？（）

A.社会性

B.阶级性

C.共同性

D.继承性

【答案】：D

6、目前，我国正着力拓宽收入分配政策调节覆盖面，重点扩大三个范围：扩大享受企业所得税优惠的小型微利企业范围，扩大失业保险制度覆盖范围，探索将支出型贫困家庭纳入救助范围。拓宽收入分配政策调节覆盖面能（）。

A.更好地发挥货币作用，提高人民生活水平

B.激活市场活力，促进大众创业、万众创新

C.进一步发挥商业保险保障基本生活的作用

D.根本改变国家、企业、个人三者分配关系

【答案】：B

7、穿着格子衬衫的程序员、身材高大魁梧的篮球运动员······，之所以我们脑海中会浮现这样的形象、主要是受到下列哪种心理效应的影响？（）

A.首因效应

B.投射效应

C.近因效应

D.反衬效应

【答案】：A

8、房产税是以房屋征收对象按房屋的计税值或租金收入为计税依据向产权所有人增收的一种财产税。下列对于征收房产税意义说法错误的是（）。

A.有利于拉动价格指数上涨

B.有利于防止楼市泡沫

C.有利于调节收入差距

D.有利于增加财政收入

【答案】：A

9、构建社会主义和谐社会，要求规范收入分配，调节收入差距。调节收入差距的目的在于（）。

A.实现社会公平，保持社会稳定

B.提高劳动效率

C.提髙就业率

D.使一部分人先富起来

【答案】：A

10、公文标题中，最恰当的一项是（）。

A.《关于在北京市举办招商引资座谈会的请示报告》

B.《住建部关于深化房地产市场整治的指导意见》

C.《关于召开赣州第十届人民代表大会的决定》

D.《汉东市关于开展机关单位整治形式主义的函》

【答案】：B

11、下列关于我国文学中上诗人与诗派对应不正确的一项是（）。

A.王维、孟浩然——山水田园诗派

B.岑参、王昌龄、高适——边塞诗派

C.范仲淹、辛弃疾——豪放派

D.李清照、柳永、陆游——婉约派

【答案】：D

12、“十三五”期间，我国经济发展进入新常态——速度换挡、结构优化、动力转换，大力推动经济进入创新驱动、内生增长的发展轨道，这样做有利于（）。

A.推动高质量发展

B.坚持开放发展

C.加快经济的增长速度

D.完善基本经济制度

【答案】：A

13、下列关于英美法系的特点说法，错误的是（）。

A.以判例法为主要形式

B.成文法典是主要法律渊源

C.法官在法律发展中具有突出作用

D.在刑事审判中陪审团起着凸显法律民意的作用

【答案】：B

14、下列文种中，行文方向固定的是（）。

A.批复

B.意见

C.函

D.会议纪要

【答案】：A

15、襄樊市改名为襄阳市后，党政机关、企事业单位及人民团体在启用新印章时向社会公布周知，其使用最适当的公文是（）。

A.广告

B.通告

C.启事

D.通知

【答案】：B

16、（）几乎完全忽视了环境因素对员工的激励作用。

A.目标设置理论

B.强化理论

C.需要层次理论

D.公平理论

【答案】：A

17、当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了（）

A.外部公平

B.内部公平

C.程序公平

D.个人公平

【答案】：B

18、马克思虽然深切地同情工人阶级的痛苦，但引导他信仰共产主义观点的并不是任何感情上的原因，而是研究历史和政治经济学的结果，他确信，每一个不为资产阶级利益所影响、不为阶级偏见所蒙蔽的公正人士，必然会得出同样的结论，这段话体现了马克思主义的（）。

A.科学性

B.革命性

C.党性

D.阶级性

【答案】：A

19、根据《中华人民共和国民法典》规定，下列哪个主体不能够担任精神病人的