局招聘公益性岗位人员1人模拟试卷附参考答案详解(研优卷).docxVIP

局招聘公益性岗位人员1人模拟试卷附参考答案详解(研优卷)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.关于公益性岗位，以下哪项说法是正确的？()

A.公益性岗位是指由政府出资设立的专门岗位

B.公益性岗位人员可以享受公务员待遇

C.公益性岗位人员不得参与政治活动

D.公益性岗位是临时性岗位，不受劳动法保护

2.公益性岗位招聘的程序通常包括哪些步骤？()

A.发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、公示、录用

B.报名、资格审查、面试、体检、公示、录用、发布招聘公告

C.发布招聘公告、报名、体检、面试、公示、录用、资格审查

D.资格审查、面试、体检、公示、录用、发布招聘公告、报名

3.公益性岗位人员的工资待遇是如何确定的？()

A.由地方政府根据当地经济发展水平自行确定

B.由公益性岗位所在单位根据岗位性质自行确定

C.由国家和地方政府共同制定标准，各地根据实际情况调整

D.由公益性岗位人员自行协商确定

4.公益性岗位的招聘对象有哪些限制条件？()

A.只能是具有我国国籍的公民

B.必须是全日制普通高校毕业生

C.必须具有相关专业资格证书

D.不得是现役军人

5.公益性岗位人员的工作时间是如何规定的？()

A.每周工作时间不超过40小时

B.每周工作时间不超过35小时

C.每周工作时间不超过30小时

D.每周工作时间不超过45小时

6.公益性岗位人员的劳动合同期限是如何规定的？()

A.1年至3年，可根据工作需要延长

B.2年至4年，可根据工作需要延长

C.1年至2年，可根据工作需要延长

D.2年至3年，可根据工作需要延长

7.公益性岗位人员的工作内容主要包括哪些方面？()

A.公共服务、社会管理、社会保障、环境保护等

B.教育教学、医疗卫生、文化体育、科技创新等

C.工程建设、房地产开发、企业运营、金融投资等

D.以上都不是

8.公益性岗位的设立目的是什么？()

A.提高就业率，缓解就业压力

B.促进社会和谐，提高人民生活水平

C.提升公共服务水平，满足人民群众需求

D.以上都是

9.公益性岗位人员的培训是哪些方面的内容？()

A.公共服务意识、职业道德、业务技能等

B.专业理论知识、技术操作、科学研究等

C.管理经验、市场分析、企业运营等

D.以上都不是

二、多选题(共5题)

10.以下哪些属于公益性岗位的职责范围？()

A.公共服务

B.社会管理

C.社会保障

D.环境保护

E.企业经营管理

11.公益性岗位人员应具备哪些素质？()

A.良好的职业道德

B.较强的沟通能力

C.专业的业务知识

D.良好的心理素质

E.丰富的实践经验

12.公益性岗位的招聘条件通常包括哪些方面？()

A.年龄条件

B.学历条件

C.专业条件

D.身体条件

E.政治条件

13.公益性岗位的工资待遇与以下哪些因素有关？()

A.地方经济发展水平

B.岗位性质

C.岗位职责

D.个人工作表现

E.政府财政预算

14.公益性岗位的劳动合同管理包括哪些内容？()

A.劳动合同签订

B.劳动合同履行

C.劳动合同变更

D.劳动合同解除

E.劳动争议处理

三、填空题(共5题)

15.公益性岗位是指政府出资设立，以提供某种公共服务或支持特定群体就业为目的的岗位。

16.公益性岗位人员的劳动合同期限一般为一年至三年，具体期限根据工作需要和实际情况确定。

17.公益性岗位人员的工资待遇由国家和地方政府共同制定标准，并考虑当地经济发展水平等因素。

18.公益性岗位的招聘程序包括发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、公示和录用等环节。

19.公益性岗位人员应具备良好的职业道德、较强的沟通能力、专业的业务知识和良好的心理素质。

四、判断题(共5题)

20.公益性岗位人员的劳动合同不得解除。()

A.正确B.错误

21.公益性岗位的设立是为了提高公务员的数量。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位人员的工资待遇高于普通岗位。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的招聘对象只限于全日制普通高校毕业生。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位人员的工作内容仅限于政府机关内部事务。()

A.正确