中级社会工作者考试 法规与政策 09.2025-中级《社会工作法规与政策》（九）.pdfVIP

第第十十二二章章我我国国劳劳动动就就业业和和劳劳动动关关系系法法规规与与政政策策

第第二二节节劳劳动动合合的的规规定定

订立无固定期限劳动合的情形

试用期条款的限制：

（（11））试试用用期期期期限限

一用人单位与一劳动者只能约定一次试用期。

（（22））试试用用期期工工资资的的最最低低水水平平

不得低于本单位岗最低档工资或劳动合约定工资的80%，并不低于当地最低工资标准。

（（33））对对用用人人单单位位解解除除劳劳动动合合的的限限制制

在试用期中，除《劳动合法》规定的可以解除劳动合的情形外，用人单位不得解除劳动合

。

试用期期限

劳劳动动合合期期限限试试用用期期

以完成一定工作任务为期限的不得约定试用期

不满3个月不得约定试用期

3个月以上不满1年