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3P_公务员激励的关键_以期望理论为视角_周红云.docxVIP

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  • 2026-01-08 发布于中国
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3P_公务员激励的关键_以期望理论为视角_周红云.docx

    毕业设计（论文）

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    1-

    毕业设计（论文）报告

    题目：

    3P_公务员激励的关键_以期望理论为视角_周红云

    学号：

    姓名：

    学院：

    专业：

    指导教师：

    起止日期：

    3P_公务员激励的关键_以期望理论为视角_周红云

    摘要：本文以期望理论为视角，对公务员激励关键问题进行深入研究。首先，对公务员激励的概念、作用及现状进行概述。其次，从期望理论的角度，分析公务员激励的影响因素，包括内在激励、外在激励和过程激励。然后，探讨公务员激励的关键策略，包括建立科学的绩效考核体系、实施多样化的激励措施、强化激励机制的创新与完善。最后，结合实际案例分析，对公

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