2025年文职人员招聘考试公共科目考点突破试题.docxVIP

2025年文职人员招聘考试公共科目考点突破试题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于文职人员的岗位性质？()

A.国家工作人员

B.公务员

C.编外人员

D.民营企业员工

2.文职人员招聘考试公共科目主要包括哪些内容？()

A.公共基础知识、行政职业能力测验、申论

B.公共基础知识、行政职业能力测验、专业知识

C.行政职业能力测验、申论、专业知识

D.公共基础知识、专业知识、面试

3.以下哪项不属于公共基础知识的内容？()

A.法律法规

B.时事政治

C.科技常识

D.历史文化

4.行政职业能力测验主要测试应聘者的哪些能力？()

A.逻辑推理能力、数量关系能力、判断推理能力、资料分析能力

B.写作能力、沟通能力、组织协调能力、团队协作能力

C.计算能力、外语能力、专业能力、创新能力

D.逻辑思维、创新思维、批判思维、辩证思维

5.申论考试主要考察应聘者的哪些能力？()

A.公文写作能力、政策理解能力、分析判断能力、问题解决能力

B.沟通协调能力、团队协作能力、组织管理能力、创新能力

C.数量关系能力、逻辑推理能力、判断推理能力、资料分析能力

D.外语能力、计算机能力、专业能力、创新能力

6.文职人员招聘考试中，应聘者需具备哪些基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，品行端正

B.具有全日制普通高等学校本科及以上学历，专业对口

C.具有良好的身体素质和心理素质，符合岗位要求

D.以上都是

7.文职人员与军队文职人员有何区别？()

A.职位性质不同，文职人员为国家工作人员，军队文职人员为军队工作人员

B.招聘流程不同，文职人员招聘流程与公务员招聘流程相同，军队文职人员招聘流程与军队干部招聘流程相同

C.工资待遇不同，文职人员工资待遇与公务员相同，军队文职人员工资待遇与军队干部相同

D.以上都是

8.文职人员招聘考试中，如何准备行政职业能力测验部分？()

A.熟悉考试大纲，掌握考试内容，进行针对性练习

B.多参加模拟考试，了解考试题型，提高应试技巧

C.阅读大量时事政治，积累知识，提高政治素养

D.以上都是

9.文职人员招聘考试中，申论部分写作技巧有哪些？()

A.理解题目要求，明确写作方向，结构清晰

B.语言表达准确，逻辑严谨，观点明确

C.注重细节，突出重点，避免重复啰嗦

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.以下哪些属于文职人员招聘考试公共科目的考试内容？()

A.公共基础知识

B.行政职业能力测验

C.申论

D.专业知识

E.外语

11.在文职人员招聘考试中，以下哪些情况可能导致考试违纪？()

A.考试过程中作弊

B.考试结束后泄露试题

C.拖延考试时间，影响他人考试

D.考试迟到，但主动说明情况

E.考试中擅自离场

12.文职人员的工作特点包括哪些？()

A.工作稳定性强

B.工作时间规律

C.工作压力小

D.工资待遇高

E.工作环境优越

13.文职人员在军队中承担的主要职责有哪些？()

A.执行军事任务

B.进行后勤保障

C.提供法律咨询

D.进行科研教学

E.参与政治工作

14.在准备文职人员招聘考试时，以下哪些方法有助于提高学习效率？()

A.制定合理的学习计划

B.定期进行模拟考试

C.针对弱点进行专项训练

D.多与同学交流学习经验

E.长时间连续学习，不休息

三、填空题(共5题)

15.文职人员招聘考试公共科目中，公共基础知识部分通常包括政治、经济、法律、文化、历史等方面的内容。

16.文职人员招聘考试中，行政职业能力测验主要测试应聘者的逻辑推理、数量关系、判断推理和资料分析能力。

17.在文职人员招聘考试中，申论部分主要测试应聘者的公文写作能力、政策理解能力、分析判断能力和问题解决能力。

18.文职人员招聘考试报名时，应聘者需在规定时间内登录指定的报名网站，填写个人信息并进行资格初审。

19.文职人员的工资待遇由基本工资、津贴补贴、住房补贴和医疗补助等构成，具体标准根据岗位和地区等因素确定。

四、判断题(共5题)

20.文职人员招聘考试只针对军队内部人员进行。()

A.正确B.错误

21.文职人员可以参与军事训练，但不得执行军事任务。()

A.正确B.错误

22.文职人员招聘考试中的专业知识部分，考生必须具备与岗位直接相关的专业知识。()

A.正确