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大连大学附属中山医院2025年编制外职工(第四批)招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、根据题目含义,下列关于“附件1”的写法,不恰当的是()。
A.通过复审的××市专利示范企业名单(共36家)
B.通过复审的××市专利示范企业名单
C.授予“××市专利示范企业”称号的企业名单(共36家)
D.保留“××市专利示范企业”称号的企业名单
【答案】:C
【解析】题目是问关于“附件1”的写法不恰当的是哪一个。“附件1”通常是关于通过复审的××市专利示范企业名单相关内容。授予“××市专利示范企业”称号强调的是授予这一行为,而题目主要围绕的是通过复审的企业情况,并非是授予称号,和整体围绕通过复审企业名单的主题不相符,所以这种写法不恰当;通过复审的××市专利示范企业名单(共36家)、通过复审的××市专利示范企业名单、保留“××市专利示范企业”称号的企业名单都与通过复审的企业名单这一主题相关,写法恰当。
2、以下关于报告的说法错误的是()。
A.报告用于下级机关向上级机关行文
B.报告一般不需要受文机关的批复
C.报告可以夹带请示事项
D.报告属于事后或事中行文
【答案】:C
【解析】报告是下级机关向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关询问等时使用的公文,所以可用于下级机关向上级机关行文。报告一般是汇报情况,不需要受文机关的批复。报告中不得夹带请示事项,因为请示需要上级机关给予明确回复,如果在报告中夹带,可能会导致请示事项得不到及时有效的处理。报告可以是事后或事中行文,用于反映已经发生或正在发生的事情。所以说法错误的是可以夹带请示事项。
3、管理学中的“木桶原理”强调在管理工作中应着重关注()。
A.特殊性
B.整体性
C.规范性
D.制约性
【答案】:B
【解析】管理学中的木桶原理是指一只木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板。这强调了在一个系统中,各个部分之间是相互关联和影响的,其中的短板会对整体的功能和效果产生制约。所以在管理工作中,不能只关注个别部分或优势方面,而要从整体的角度去考虑,注重各个部分的协调和平衡,以提升整体的效能,故该原理强调管理中应注重整体性。特殊性侧重于个别事物的独特属性;规范性主要涉及规则和标准;制约性虽与木桶原理有一定关联,但没有直接体现出其核心要点,所以答案应关注整体性。
4、()旨在运用自然科学知识来解决具体的管理问题。
A.科学管理学派
B.系统管理学派
C.管理科学学派
D.权变管理学派
【答案】:C
【解析】运用自然科学知识解决具体管理问题的是管理科学学派。该学派的特点就是试图将数学、统计学和计算机科学等自然科学知识应用到管理决策和问题解决中,通过建立数学模型和进行定量分析,以找到最优解决方案,提高管理的效率和科学性。科学管理学派主要侧重于通过科学方法来提高劳动生产率,关注工作流程和工作定额等。系统管理学派强调从系统的观点来考察和管理企业,以实现企业整体目标。权变管理学派认为管理要根据组织所处的内外部环境随机应变,不存在一成不变的管理理论和方法。所以正确答案对应的概念是管理科学学派。
5、不动产物权的设立、变更、转让和消灭,()产生效力。
A.自合同签订之日起
B.自双方意见达成一致
C.经依法登记
D.自交付之日
【答案】:C
【解析】根据《中华人民共和国民法典》物权编规定,不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力,但是法律另有规定的除外。合同签订之日、双方意见达成一致并不意味着不动产物权变动产生效力,因为合同的成立并不等同于物权的变动。而交付一般适用于动产物权的变动,动产物权的设立和转让,自交付时发生效力,但是法律另有规定的除外。所以不动产物权的设定、变更、转让、消灭经依法登记产生效力。
6、《保障农民工工资支付条例》规定,农民工工资应当以()形式发放。
A.货币
B.实物
C.股票
D.基金
【答案】:A
【解析】农民工工资应当以货币形式发放,以货币形式支付工资是保障农民工合法权益的重要方式。货币具有普遍的流通性和可兑换性,便于农民工获取生活所需物资及进行其他经济活动,能够确保工资的实际价值和可支配性。而实物、股票、基金等形式存在诸多弊端,实物可能存在质量、价格评估等问题,股票和基金具有市场波动风险和专业操作要求,无法稳定、及时地保障农民工的基本生活和收入权益,所以农民工工资应采用货币形式发放。
7、楷书,亦称正楷、真书、正书,它由隶书逐步演变而来,更为简化,呈现横平竖直之态。《辞海》对其释义为“形体方正,笔画平直,可作楷模”。以下被称为“书法史上第一大楷书家”的是()。
A.欧阳询
B.颜真卿
C.柳公权
D.赵孟頫
【答案】:A
【解析】本题主要考查
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