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四川能投兴文电力有限公司2025年第二期招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、导致春夏秋冬四季更替的主要原因是（）。

A.地轴不垂直于黄道面

B.地球自转引起的偏向力

C.地球公转的速率变化

D.地球公转存在近日点和远日点

【答案】：A

【解析】本题可根据地球运动的相关知识，逐一分析各选项与春夏秋冬更替现象之间的关系。四季更替现象主要与地球的公转以及地轴的倾斜有关。地球在围绕太阳公转时，地轴是倾斜的，地轴不垂直于黄道面（地球公转轨道平面），这就使得太阳直射点在南北回归线之间往返移动。当太阳直射点在北半球时，北半球获得的太阳热量较多，为夏季；南半球获得的太阳热量较少，为冬季。反之，当太阳直射点在南半球时，南半球为夏季，北半球为冬季。在太阳直射点移动的过程中，就产生了春、夏、秋、冬四季的更替。地球自转引起的偏向力，主要影响的是地球上水平运动物体的运动方向，如大气运动、洋流运动等，与四季更替并无直接关联。地球公转的速率变化，主要影响的是地球在公转轨道上不同位置的运动快慢，并非是产生春夏秋冬更替的主要原因。地球公转存在近日点和远日点，虽然地球在近日点和远日点时距离太阳的远近不同，但这对地球获得太阳热量的影响相对较小，不是导致四季更替的主要因素。综上所述，产生春夏秋冬更替的主要原因是地轴不垂直于黄道面。

2、老李是单位的业务骨干，后来担任部门领导一职。老李自认为个人能力强且精力充沛，觉得很多事情自己亲力亲为即可。于是，他把以往下放给下属的权力重新集中到自己手中。老李工作极为勤勉，然而工作考核结果却不尽如人意。对于这种状况，下列解释合理的是（）。

A.集权的效率高于分权

B.集权没有分权好

C.过分集权会导致一系列弊端

D.集权的效果取决于管理者的素质

【答案】：C

【解析】该题主要描述了老李成为部门领导后将权力集中在自己手中，虽工作勤勉但考核却不如人意的情况。集权和分权各有优劣。在某些情况下，集权可能具有较高效率，比如需要迅速决策且情况较为简单时；而分权则能调动下属的积极性和主动性，发挥团队成员的优势。题中老李过分集中权力，没有考虑到让下属参与工作和分担责任，这使得他自身承担过多任务量，且可能抑制了下属的积极性和能力发挥，从而导致了工作考核结果不佳。这体现出过分集权会带来诸如下属积极性降低、工作效率受影响等一系列弊端。仅说集权效率高于分权过于片面，因为在很多情况下，分权能激发团队活力，提高整体效率；同样，说集权没有分权好也不准确，集权和分权的效果要根据具体情况判断；而集权的效果不仅仅取决于管理者素质，还与组织环境、工作性质等多种因素相关。所以，对于这种局面合理解释是过分集权会导致一系列弊端。

3、任免聘用干部时，应使用何种文种？（）

A.通告

B.通知

C.通报

D.公告

【答案】：B

【解析】任免聘用干部应使用的文种是通知。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项；通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况；公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。这些文种并不适用于干部任免聘用，所以该题应选通知。

4、在事业单位工作人员年度考核内容中，（）重点考核工作人员履行岗位职责、完成工作任务的数量、效率，以及所取得成果的水平和产生的社会效益与经济效益情况。

A.德

B.廉

C.勤

D.绩

【答案】：D

【解析】该题考查对事业单位工作人员年度考核内容的理解。在事业单位工作人员年度考核里，德主要考核政治素质、职业道德、社会公德等方面；廉主要考核廉洁自律情况；勤主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况；绩主要考核履行岗位职责、完成工作任务的数量、效率、取得成果的水平以及产生的社会效益和经济效益的情况。所以题干描述的内容对应的是绩。

5、生物技术的四大工程是指（）。

A.基因工程、细胞工程、发酵工程、酶工程

B.基因工程、细胞工程、发酵工程、能源再生工程

C.基因工程、细胞工程、能源再生工程、干细胞工程

D.基因工程、能源再生工程、染色体工程、酶工程

【答案】：A

【解析】生物技术的四大工程通常是指基因工程、细胞工程、发酵工程和酶工程。基因工程是按照人们的意愿，进行严格的设计，并通过体外DNA重组和转基因等技术，赋予生物以新的遗传特性，从而创造出更符合人们需要的新的生物类型和生物产品。细胞工程是指应用细胞生物学和分子生物学的原理和方法，通过细胞水平或细胞器水平上的操作，按照人们的意愿来改变细胞内的遗传物质或获得细胞产品的一门综合科学技术。发酵工程是指采用现代工程技术手段，利用微生物的某些特定功能，为人类生产有用的产品，或直接把微生物应用于工业生产过程的一种新技术。酶工程是指将酶所具有的生物催化功能，借助工程学的手段，应用于生产、生活、医疗诊断和环境