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广西医科大学附属口腔医院2026年度人才招聘35人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、关于管理幅度和管理层次,下列说法错误的是()。
A.管理层次是一个主管能够直接有效的指挥和监督下属的数量
B.管理幅度越大,则需要设置的管理层次越少
C.规模较小的组织,可采用少层次的结构
D.管理幅度受到行业特点,人员素质,工作性质,环境特征等多项因素的影响
【答案】:A
【解析】该题考查管理幅度和管理层次的相关概念。首先明确管理层次和管理幅度的定义,管理层次是指组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同管理层级;而管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量。由此可知,选项中对管理层次的表述错误。当管理幅度越大时,意味着一个管理者能有效管理的下属数量增多,那么组织为了实现有效管理,需要设置的管理层次就会越少,二者呈反比关系。规模较小的组织,其业务量相对较少,管理复杂度较低,采用少层次的结构可以提高管理效率,减少信息传递的损耗。管理幅度并非固定不变,它会受到多种因素的影响,如行业特点、人员素质、工作性质、环境特征等。不同的行业对管理幅度要求不同;人员素质高,管理幅度可适当增大;工作性质的复杂程度也会影响管理幅度;而环境的稳定性和不确定性同样会对管理幅度产生作用。综上所述,说法错误的是对管理层次的表述内容。
2、下列公文用语没有不妥的是()
A.今年,本县水稻获得前所未有的好收成,创历史最高纪录
B.各部门要采取多种形式,向广大人民群众宣传食品安全知识,增强自我保护意识和保护能力
C.某市税务局领导通过“政府热线”与普通市民亲自对话
D.区房管局不给办理搬迁手续,以至影响搬迁工作无法进行
【答案】:A
【解析】“今年,本县水稻获得前所未有的好收成,创历史最高纪录”表述流畅自然,“前所未有的好收成”“创历史最高纪录”清晰地说明了收成的优异情况,没有用词不当或逻辑错误等问题。“各部门要采取多种形式,向广大人民群众宣传食品安全知识,增强自我保护意识和保护能力”存在语病,“增强”与“保护能力”搭配不当,应改为“提高保护能力”。“某市税务局领导通过‘政府热线’与普通市民亲自对话”语序不当,“亲自”应放在“通过”前面,通常表达为“某市税务局领导亲自通过‘政府热线’与普通市民对话”。“区房管局不给办理搬迁手续,以至影响搬迁工作无法进行”句式杂糅,“影响……无法进行”表述不通顺,可改为“区房管局不给办理搬迁手续,以至影响了搬迁工作的进行”或者“区房管局不给办理搬迁手续,导致搬迁工作无法进行”。
3、______对于隐士相当于兰花对于______。()
A.菊花君子
B.诗人翠竹
C.淡泊幽香
D.幽人梅花
【答案】:A
【解析】在中国古代文化传统中,菊花象征着隐士,兰花象征着君子。所以得出相应结论。
4、下列文稿中具有正式公文效用的是()。
A.议论稿
B.送审稿
C.征求意见稿
D.定稿
【答案】:D
【解析】正式公文具有特定效力和规范体式。议论稿、送审稿、征求意见稿都还在修改完善阶段,不具备正式效力,而定稿是内容已确定、已履行法定生效程序的最后完成稿,具有正式公文效用。
5、工作作风并非小事,这从哲学角度体现了()。
A.运动与静止的统一
B.整体与部分的统一
C.量变与质变的统一
D.肯定与否定的统一
【答案】:C
【解析】工作作风看似是小事,但如果不加以重视,小的不良作风问题不断积累,就可能导致严重后果,体现了事物发展过程中量变与质变的统一。量变是质变的必要准备,质变是量变的必然结果。不良工作作风的不断积累就是一个量变的过程,当积累到一定程度就会引发质的变化,产生严重危害。而运动与静止的统一强调事物是绝对运动和相对静止的结合,与工作作风是否为小事并无直接关联。整体与部分的统一主要侧重于整体和部分之间相互依存、相互影响的关系,这里并没有体现这种关系。肯定与否定的统一是指事物内部存在着肯定和否定两个方面,它们既对立又统一推动事物的发展,这与工作作风这一话题不相关。所以该题应选体现量变与质变统一的表述。
6、发文字号之下()处居中印一条与版心等宽的红色分割线。
A.1mm
B.2mm
C.3mm
D.4mm
【答案】:D
【解析】在公文格式中,发文字号之下4mm处居中印一条与版心等宽的红色分割线。所以答案是4mm。
7、纪要属于公文规定的特定格式,下列纪要标志书写规范的是()。
A.XX纪要
B.纪要XX
C.纪要XX文件
D.XX纪要文件
【答案】:A
【解析】纪要标志的书写规范一般是“XX纪要”,这种表述简洁明了,准确体现纪要的核心内容和性质。“纪要XX”不符合常见的纪要标志书写习惯;“纪要XX文件”和“XX纪要文件”的表述中,“文件”二字多余,纪要本身就属于特定的公文格式,无需
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