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绵阳市中心医院电子科技大学医学院附属绵阳医院招聘专业技术人员120人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、资本的价值构成是指()。

A.生产资料和劳动力之间的比例

B.机器设备和原材料之间的比例

C.固定资本和流动资本之间的比例

D.不变资本和可变资本之间的比例

【答案】:D

【解析】本题考查资本价值构成的定义。资本的构成可以从物质形式和价值形式两个方面来考察。从物质形式上看,资本由一定数量的生产资料和劳动力构成,两者的比例由生产的技术水平决定。这种由生产技术水平决定的生产资料和劳动力之间的量的比例,叫做资本的技术构成。从价值形式上看,资本由一定数量的不变资本和可变资本构成,不变资本和可变资本之间的比例,叫做资本的价值构成。生产资料和劳动力之间的比例是资本的技术构成,并非价值构成;机器设备和原材料都属于生产资料,它们之间的比例与资本价值构成的定义无关;固定资本和流动资本是根据资本价值周转方式不同进行划分的,与资本价值构成的概念也不相关。而不变资本是以生产资料形态存在的资本,可变资本是用来购买劳动力的那部分资本,它们之间的比例就是资本的价值构成。所以,资本的价值构成是指不变资本和可变资本之间的比例。

2、暗示是指用含蓄的、间接的方式,对别人的心理和行为产生影响。其作用往往会使别人不自觉地按照一定的方式行动,或者不加批判地接受某种意见或信念。根据以上定义,下列属于暗示的是()。

A.在评选先进工作者之前,领导多次提到小王最近取得的成绩

B.他告诉小张,希望他不要参加篮球赛

C.小李让人带信给小赵,请小赵在选举厂长时投自己一票

D.在无记名投票时,他投了小王一票

【答案】:A

【解析】暗示的定义要点:①含蓄、间接;②对别人产生影响。领导在评先进时多次提小王的成绩,这种做法间接地表明小王不错,也会影响别人对小王的支持度,因此符合暗示的定义。有一个做法是明确告诉小张其想法,该做法并非暗示。还有一种虽然采取的是传信的形式,但也是直接明确的行为。另外有一项行为并非受别人的影响,而是自愿的行为。

3、内激励源于人员对工作活动本身及任务完成所带来的(),这种激励能使人们在高度自觉的基础上投入工作,充分发挥内在潜力。

A.满足感

B.使命感

C.稀缺性

D.归属感

【答案】:A

【解析】内激励是指源于人员对工作活动本身及任务完成所产生的感受。满足感是当人们顺利完成工作任务、在工作活动中有所收获时内心会体验到的积极感受,这种感受能够让人们从内心深处自发地对工作充满热情,并且是建立在高度自觉基础之上的,从而充分发挥内在的潜力。使命感通常更多地是一种外在价值观影响下对工作意义的认知和担当,并非直接从工作活动本身及任务完成中自然产生的感受来激发内在潜力。稀缺性一般与资源等相关概念联系紧密,和工作活动本身及任务完成带来的自身感受以及激发内在工作热情并无直接关联。归属感主要强调个体对某个集体的情感依赖和认同感,与工作活动本身及任务完成带来的直接感受关系不大。所以正确答案应是满足感。

4、甲是某政府部门领导,他要求下属绝对服从,且认为决策是自己一人之事。甲的领导类型是()。

A.民主型

B.放任型

C.独断型

D.保守型

【答案】:C

【解析】该题描述的领导类型是独断型。在这种领导风格下,领导要求下属绝对服从,将决策视为自己一个人的事情,独揽权力,不与下属分享决策过程。民主型领导会重视成员的意见和参与,鼓励共同决策。放任型领导对下属采取自由放任的态度,给予下属很大的自主权。保守型领导通常比较注重遵循传统和既定规则,但其并不一定表现为要求下属绝对服从且独自决策。所以该领导类型符合独断型的特征。

5、商品成为市场交换活动基础的原因在于它们具有()。

A.价值

B.使用价值

C.价格

D.流通性

【答案】:A

【解析】商品成为市场交换活动的基础,关键在于其具有使用价值。使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性,是商品的自然属性。不同商品具有不同的使用价值,这使得人们为了满足自身多样化的需求,需要进行商品交换。如果商品没有使用价值,不能满足人们的任何需求,就不会有人愿意去交换它。而价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动,它是商品的社会属性,是商品交换的基础,但题目问的是商品成为市场交换活动基础的原因,本质上是从交换的必要性角度出发,价值并非直接让商品成为交换基础的因素。价格是价值的货币表现形式,它会随着供求关系等因素围绕价值上下波动,它不是商品成为市场交换活动基础的原因。流通性反映的是商品在市场上的交易活跃程度和易交易程度,它是商品在交换过程中表现出的一种特性,而不是商品成为交换基础的内在原因。所以商品之所以成为市场交换活动的基础,是因为它们具有使用价值。

6、由于男女比例失调及女性人口持续流出,一些落后农村未婚男子

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