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屏山县国企招聘考试真题题库2024版

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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评分

一、单选题(共10题)

1.屏山县某国有企业招聘员工，以下哪项不属于企业员工的基本权利？()

A.依法获得劳动报酬

B.享有社会保险和福利

C.随时辞职

D.依法参与企业管理

2.以下哪个部门负责屏山县国有企业的国有资产监督管理？()

A.经济和信息化局

B.财政局

C.国资委

D.人力资源和社会保障局

3.屏山县某国有企业因经营不善面临破产风险，以下哪种措施最符合法律规定？()

A.无条件继续经营

B.暂停经营，等待政府救援

C.直接申请破产

D.转让全部资产给其他企业

4.屏山县国有企业员工的劳动合同期满后，以下哪种情况可以续签劳动合同？()

A.员工提出续签，企业同意

B.员工不同意续签，企业同意

C.员工同意续签，企业不同意

D.双方均无续签意愿

5.屏山县国有企业员工在试用期内，以下哪种行为企业可以解除劳动合同？()

A.员工请病假

B.员工工作表现不佳

C.员工怀孕

D.员工提出辞职

6.屏山县某国有企业招聘考试中，以下哪项不属于招聘考试的流程？()

A.资格审查

B.笔试

C.面试

D.职位培训

7.屏山县某国有企业员工的工资由以下哪项决定？()

A.员工的工作岗位

B.员工的工作能力

C.员工的工作业绩

D.员工的学历

8.屏山县某国有企业员工在遇到劳动争议时，以下哪种途径最为恰当？()

A.向企业领导投诉

B.向当地劳动监察大队投诉

C.向人民法院提起诉讼

D.向媒体曝光

9.屏山县某国有企业员工的考勤制度中，以下哪种情况不属于迟到？()

A.未按时打卡上班

B.未按时下班

C.请假后未按时返回工作岗位

D.上班途中发生交通事故

10.屏山县某国有企业员工的年度考核中，以下哪个选项不属于考核内容？()

A.工作态度

B.工作能力

C.工作经验

D.工作业绩

二、多选题(共5题)

11.屏山县国有企业招聘员工时，以下哪些条件是必要的？()

A.符合岗位要求的学历

B.具备相关工作经验

C.具有良好的职业道德

D.通过企业组织的笔试和面试

12.以下哪些属于屏山县国有企业的社会责任？()

A.提高企业经济效益

B.促进当地经济发展

C.保护环境，节约资源

D.支持社会公益事业

13.屏山县国有企业员工在以下哪些情况下可以提出辞职？()

A.与企业签订的劳动合同到期

B.因个人原因无法继续工作

C.被企业非法辞退

D.调动到其他国有企业工作

14.以下哪些属于屏山县国有企业的劳动争议处理方式？()

A.双方协商解决

B.向劳动仲裁委员会申请仲裁

C.向人民法院提起诉讼

D.企业内部调解

15.以下哪些是屏山县国有企业员工培训的内容？()

A.企业文化培训

B.业务技能培训

C.法规政策培训

D.职业道德培训

三、填空题(共5题)

16.屏山县某国有企业员工的劳动合同期限一般为______年。

17.屏山县国有企业员工的工资构成中，______是基本工资，通常占工资总额的较大比例。

18.屏山县国有企业员工的年度考核结果分为______个等级，分别为优秀、良好、合格、不合格。

19.屏山县某国有企业员工在试用期内，若发现不适应岗位要求，企业可以______劳动合同。

20.屏山县国有企业员工的培训计划应包括______、业务技能培训、职业道德培训等内容。

四、判断题(共5题)

21.屏山县国有企业员工的劳动合同一旦签订，就不能解除。()

A.正确B.错误

22.屏山县国有企业员工的工资发放可以延迟至次月。()

A.正确B.错误

23.屏山县国有企业员工的考勤制度可以完全由企业自行制定。()

A.正确B.错误

24.屏山县国有企业员工的劳动争议必须通过仲裁程序解决。()

A.正确B.错误

25.屏山县国有企业员工的培训费用由企业全额承担。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明屏山县国有企业员工在试用期内享有的权利和义务。

27.屏山县国有企业员工在遇到劳动争议时，可以通过哪些途径解决？

28.屏山县国有企业如何进行员工培训？

29.屏山县国有企业员工的