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局公益性岗位招聘1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.公益性岗位是指什么？()

A.由企业设立的专门岗位

B.由政府设立的用于社会公益的岗位

C.由社会组织设立的用于社会服务的岗位

D.由志愿者设立的用于公益活动的岗位

2.公益性岗位的主要目的是什么？()

A.增加就业机会

B.提高员工福利

C.提升企业效益

D.提高员工技能

3.公益性岗位的工资待遇如何？()

A.高于市场平均水平

B.低于市场平均水平

C.与市场平均水平相当

D.由企业自行决定

4.公益性岗位的招聘对象有哪些？()

A.所有求职者

B.就业困难人员

C.大学生

D.退休人员

5.公益性岗位的工作时间是如何规定的？()

A.标准工作时间

B.弹性工作时间

C.非标准工作时间

D.由用人单位自行规定

6.公益性岗位的劳动合同是如何签订的？()

A.按照普通劳动合同签订

B.按照临时劳动合同签订

C.按照无固定期限劳动合同签订

D.按照专项劳动合同签订

7.公益性岗位的福利待遇有哪些？()

A.享有社会保险和住房公积金

B.享有带薪年假和病假

C.享有绩效奖金和股权激励

D.以上都是

8.公益性岗位的招聘流程是怎样的？()

A.网上报名、资格审核、面试、体检、录用

B.报名、面试、体检、录用、培训

C.报名、笔试、面试、体检、录用

D.体检、面试、录用、培训、报名

9.公益性岗位的工作环境是怎样的？()

A.舒适的办公环境

B.较为艰苦的工作环境

C.适应性的工作环境

D.适合所有人的工作环境

10.公益性岗位的退出机制是怎样的？()

A.工作满一定年限后自动退出

B.因个人原因或工作需要可随时退出

C.退休后自动退出

D.每年进行一次考核，不合格者退出

二、多选题(共5题)

11.公益性岗位的适用对象包括以下哪些人群？()

A.大学生

B.失业人员

C.残疾人

D.退役军人

E.家庭困难人员

12.公益性岗位的资金来源可以包括哪些途径？()

A.财政预算资金

B.社会捐助资金

C.企业捐赠资金

D.个人捐助资金

E.国际援助资金

13.公益性岗位的岗位性质包括哪些方面？()

A.社会服务性

B.公共性

C.非营利性

D.劳动保障性

E.竞争性

14.公益性岗位的管理与监督涉及哪些主体？()

A.政府人力资源管理部门

B.用人单位

C.社会组织

D.劳动者

E.新闻媒体

15.公益性岗位招聘过程中应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.竞争、择优原则

C.实用性原则

D.优先考虑困难群体原则

E.需求导向原则

三、填空题(共5题)

16.公益性岗位是指由政府、事业单位、社会团体、企业等组织设立的，用于______的岗位。

17.公益性岗位的设立主要是为了______，帮助就业困难群体实现就业。

18.公益性岗位的工资待遇一般不低于当地______，确保了基本的生活水平。

19.公益性岗位的劳动合同按照普通劳动合同签订，其期限可以是______。

20.公益性岗位的招聘流程通常包括______、面试、体检和录用等环节。

四、判断题(共5题)

21.公益性岗位的工资待遇一定高于市场平均水平。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位的招聘对象仅限于失业人员。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的劳动合同期限可以随意约定。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的工作环境与普通岗位相比更加舒适。()

A.正确B.错误

25.公益性岗位的退出机制非常严格，不能随意离职。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.公益性岗位的设立对促进社会和谐稳定有哪些积极作用？

27.在公益性岗位的招聘过程中，如何确保公平公正？

28.公益性岗位的工资构成通常包括哪些部分？

29.公益性岗位的劳动者在职业发展方面有哪些机会和限制？

30.公益性岗位的用人单位在管理和服务过程中应遵循哪些原则？

局公益性岗位招聘1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】公益性岗位是由政府设立的，用于提供公共服务