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    第一章EAP培训的意义与价值第二章EAP培训的内容体系构建第三章EAP培训的实施策略与方法第四章EAP培训的效果评估体系第五章EAP培训的创新模式与趋势第六章EAP培训的持续改进与保障1

    01第一章EAP培训的意义与价值

    第1页EAP培训的引入：企业员工压力现状近年来，随着全球经济形势的复杂多变，企业员工的心理健康问题日益凸显。根据2023年某知名人力资源机构发布的《企业员工心理健康白皮书》数据显示，高达78%的员工表示在工作中承受着较大的压力，其中35%的员工已经出现了中度至重度的焦虑症状。这些数据不仅揭示了企业员工心理健康问题的严重性，也为企业EAP（员工援助计划）培训的必

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