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安徽公费师范生就业限制条件

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.安徽公费师范生就业限制中，以下哪项不属于就业地区限制？()

A.必须在安徽省内就业

B.可以在全国范围内就业

C.必须在原籍地就业

D.必须在分配的城市就业

2.以下哪种情况不属于安徽公费师范生就业后的服务年限要求？()

A.最低服务年限为5年

B.在偏远地区就业可以适当延长服务年限

C.在城市就业可以缩短服务年限

D.服务期间不得调动工作

3.安徽公费师范生在就业后，以下哪种行为会导致违约？()

A.在服务期间结婚

B.在服务期间生育

C.在服务期间因个人原因离职

D.在服务期间参加进修学习

4.安徽公费师范生在服务期间，以下哪项不属于违约行为？()

A.在服务期间自行离职

B.在服务期间调往其他单位

C.在服务期间参加社会招聘考试

D.在服务期间完成学业

5.安徽公费师范生在就业前，以下哪项不属于违约责任？()

A.退还已发放的奖学金

B.支付违约金

C.拒绝再次申请公费师范生项目

D.在媒体上公开道歉

6.安徽公费师范生在就业后，以下哪种情况不属于违约责任？()

A.因个人原因离职

B.因工作调动离职

C.因家庭原因离职

D.因健康原因离职

7.安徽公费师范生在就业后，以下哪种情况不属于违约责任？()

A.在服务期间自行离职

B.在服务期间因个人原因离职

C.在服务期间因家庭原因离职

D.在服务期间因健康原因离职

8.安徽公费师范生在就业后，以下哪种情况不属于违约责任？()

A.在服务期间自行离职

B.在服务期间因个人原因离职

C.在服务期间因家庭原因离职

D.在服务期间因工作需要调动

9.安徽公费师范生在就业后，以下哪种情况不属于违约责任？()

A.在服务期间自行离职

B.在服务期间因个人原因离职

C.在服务期间因家庭原因离职

D.在服务期间因工作需要转岗

10.安徽公费师范生在就业后，以下哪种情况不属于违约责任？()

A.在服务期间自行离职

B.在服务期间因个人原因离职

C.在服务期间因家庭原因离职

D.在服务期间因工作需要加班

11.安徽公费师范生在就业后，以下哪种情况不属于违约责任？()

A.在服务期间自行离职

B.在服务期间因个人原因离职

C.在服务期间因家庭原因离职

D.在服务期间因工作需要出差

二、多选题(共5题)

12.安徽公费师范生在就业后，以下哪些情况可能被视为违约？()

A.在服务期间自行离职

B.在服务期间因个人原因离职

C.在服务期间因家庭原因离职

D.在服务期间因工作需要调动

13.安徽公费师范生就业限制中，以下哪些地区属于服务地区限制？()

A.安徽省内的城市

B.安徽省内的农村地区

C.全国其他省份的城市

D.全国其他省份的农村地区

14.以下哪些行为属于安徽公费师范生在服务期间的义务？()

A.服从学校和教育主管部门的安排

B.不得自行离职

C.参加教师培训和进修

D.在服务期间不得从事与教师职业无关的工作

15.安徽公费师范生在就业后，以下哪些情况可以申请延期服务？()

A.因健康原因需要休息

B.因家庭困难需要照顾直系亲属

C.因工作表现突出需要承担更多教学任务

D.因个人原因需要进修学习

16.以下哪些情况不属于安徽公费师范生违约的责任？()

A.退还已发放的奖学金

B.支付违约金

C.被取消教师资格证

D.在媒体上公开道歉

三、填空题(共5题)

17.安徽公费师范生在毕业后，需要在安徽省内至少服务__年。

18.安徽公费师范生若在服务期间因个人原因离职，需向所在学校和教育主管部门提出书面申请，并承担相应的__。

19.安徽公费师范生若因家庭困难等原因需要调整服务地区，可以向所在学校提出申请，经批准后可进行__。

20.安徽公费师范生在服务期间，不得自行离职，如因不可抗力因素需要离职，需提前__个月向所在学校和教育主管部门提出申请。

21.安徽公费师范生在服务期间，应服从学校和教育主管部门的安排，不得在服务期间从事与教师职业无关的__。

四、判断题(共5题)

22.安徽公费师范生毕业后必须回到原籍地就业。()

A.正确B.错误

23.安徽公费师范生在服务期间，如果工作表现优秀，可以提前结束服务期。()

A.正确B.错误

24.安徽公费师范生在服务期间，因个人原因离职，只需向学校提出申请即可。()

A.正确