- 4
- 0
- 约7.19千字
- 约 21页
- 2026-01-06 发布于河南
- 举报
2026广西来宾合山市人民医院人才招聘27人(公共基础知识)测试题
第一部分单选题(60题)
1、股票发行注册制改革是资本市场改革的重点,是充分发挥股票市场融贷功能的重要举措,为了提高上市公司质量,保护投资者利益,股票发行注册制改革的核心应该是()。
A.信息披露
B.财务监管
C.上市审批
D.分红机制
【答案】:A
2、管理幅度与管理者的水平和管理手段的先进程度有关。管理者水平高,管理手段先进,则管理幅度可大些。()
A.正确
B.错误
【答案】:A
3、先秦时代,教育内容以“六艺”为主,下列不属于“六艺”的是()。
A.射
B.武
C.礼
D.御
【答案】:B
4、下列司法机关中,享有死刑立即执行核准权的是()。
A.北京市高级人民法院
B.司法部
C.最高人民检察院
D.最高人民法院
【答案】:D
5、下列选项属于邓小平指出的判断一切是非得失根本标准的是()。
A.是否有利于解决人民内部矛盾
B.是否有利于中国特色社会主义建设
C.是否有利于推进改革开放
D.是否有利于可持续发展
【答案】:B
6、事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资、奖金和津贴补贴。()
A.正确br
B.错误
【答案】:B
7、()属于指挥性公文。
A.决定
B.条例
C.规定
D.章程
【答案】:A
您可能关注的文档
- 2026深圳海外装饰工程有限公司校园招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年齐齐哈尔理工职业学院单招(计算机)考试参考题库附答案.docx
- 2026年涉外业务保密员能力测试题库完整参考答案.docx
- 2026年教育科技行业应用创新报告.docx
- 2026考纲配套一级造价工程师交通专业答题模板考点归纳(冲刺备考).doc
- 2026年人形机器人产业化进展报告创新模式.docx
- 2026年医美直播营销数据跨境合规指南.docx
- 2026考纲配套一级造价工程师土建计量重难点汇总得分技巧(零基础).doc
- 2026新版一级造价工程师造价管理计算模板得分技巧(自学考生).doc
- 2026一级造价工程师水利计量简答范本得分技巧(基础薄弱).doc
- 2026年高端旅游行业发展趋势报告.docx
- 2026年工业机器人伺服系统市场规模分析报告.docx
- 2026年云南昆明西山区金碧街道辅助性岗位工作人员招聘考试核心押题卷(第2套)(附独家高分解析).docx
- 2026年智能锁安防创新报告.docx
- 2026年量子通信产业链投融资报告.docx
- 2026一级造价工程师造价管理例题详解阅卷要点(临考复习).doc
- 2026一级造价工程师交通专业答题模板分值标注(脱产备考).doc
- 2026一级造价工程师交通计量题型归纳答题范本(基础薄弱).doc
- 2026新版一级造价工程师水利专业重难点汇总考点提炼(脱产备考).doc
- 2026年人形机器人电机技术商业化落地报告.docx
最近下载
- 2025-2030中国退役光伏组件回收处理技术路线与产能布局规划报告.docx VIP
- 人教新课标五年级下册音乐《鸿雁》教案.docx VIP
- 2026秋新版部编版六年级语文上册第四单元核心素养教学设计.docx VIP
- 通用技术代表作品高一设计方案.docx VIP
- 科学四上第一单元 空气 单元测试(教科版新教材2027)含解析.docx
- 钢筋混凝土排水管三级管配筋设计图册.pdf VIP
- (20页PPT)第2课时反比例函数k的几何意义课件.pptx VIP
- 退役光伏组件拆解车间工艺设计.docx VIP
- 光伏发电项目安全文明施工措施.docx VIP
- 2026年中国电信校园招聘【计算机岗位】笔试真题(含详细答案解析).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)