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市公务员县公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下不属于政府职能的是（）

A.政治职能

B.经济职能

C.文化职能

D.宗教职能

2.公务员考核的重点是（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩

3.行政监督的对象是（）

A.行政机关

B.行政相对人

C.国家公务员

D.行政主体及其工作人员

4.下列属于行政行为的是（）

A.某县民政局建办公楼的行为

B.某县民政局起诉建筑公司违约的行为

C.某县民政局越权处罚违法的建筑公司的行为

D.某县民政局依建筑合同奖励建筑公司的行为

5.政府机构的主体是（）

A.领导机构

B.职能机构

C.咨询机构

D.直属机构

6.我国公务员制度与西方文官制度标榜的文官“政治中立”的本质区别是（）

A.坚持党管干部的原则

B.坚持为人民服务的宗旨

C.坚持党的基本路线

D.坚持德才兼备的用人标准

7.下列属于公务员行政处分的是（）

A.免职

B.辞退

C.降职

D.撤职

8.行政决策的主体是（）

A.人民群众

B.社会团体

C.企业

D.行政机关或行政人员

9.行政执行的手段不包括（）

A.法律手段

B.经济手段

C.文化手段

D.行政手段

10.公务员交流的方式不包括（）

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.轮岗

多项选择题（每题2分，共10题）

1.政府的基本职能包括（）

A.政治职能

B.经济职能

C.文化职能

D.社会职能

2.公务员的权利有（）

A.获得履行职责应当具有的工作条件

B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分

C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇

D.对机关工作和领导人员提出批评和建议

3.行政监督的主要方式有（）

A.一般监督

B.专门监督

C.事前监督

D.事后监督

4.行政行为的特征有（）

A.从属法律性

B.裁量性

C.单方意志性

D.效力先定性

5.政府机构设置的原则有（）

A.职能优先原则

B.完整统一原则

C.管理幅度与管理层次相适应原则

D.权责一致原则

6.公务员考核的内容包括（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩

E.廉

7.行政决策的类型有（）

A.确定型决策

B.风险型决策

C.不确定型决策

D.战略决策

8.行政执行的准备工作包括（）

A.计划准备

B.组织准备

C.思想准备

D.物质准备

9.公务员交流的作用有（）

A.促进公务员的培养锻炼

B.合理配置人才

C.防止腐败

D.提高工作效能

10.行政责任的追究方式有（）

A.权力机关的追究

B.行政机关的追究

C.司法机关的追究

D.社会舆论的追究

判断题（每题2分，共10题）

1.政府职能的实施主体是各级国家机关。（）

2.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）

3.行政监督的目的是为了防止和纠正行政相对人的违法行为。（）

4.行政行为一经作出，就具有确定力、拘束力和执行力。（）

5.政府机构改革的关键是精简机构。（）

6.公务员的职务分为领导职务和非领导职务。（）

7.行政决策的科学性主要体现在决策的目标和方案要符合客观实际。（）

8.行政执行是实现行政决策目标的保证。（）

9.公务员交流的范围仅限于公务员队伍内部。（）

10.行政责任是一种独立的责任，不包括其他责任形式。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述政府职能的特点。

政府职能具有执行性、多样性、动态性等特点。执行性体现为执行国家意志；多样性涵盖政治、经济等多方面；动态性会随社会发展而调整。

2.简述公务员考核的意义。

能为公务员的奖惩、任用等提供依据，激励公务员提高素质和工作效率，促进公务员队伍建设，保证行政机关高效运转。

3.简述行政监督的作用。

可确保行政行为合法合规，防止权力滥用和腐败，提高行政效率和质量，保障公民、法人和其他组织的合法权益。

4.简述行政决策的程序。

一般包括发现问题、确定目标、拟定方案、分析评估、选择方案、实施方案、跟踪反馈等环节。

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论如何提高政府的行政效率。

可从优化政府职能配置、简化办事流程、加强人员培训、利用信息技术等方面入手。减少职能交叉，提高人员专业能力，用科技手段提升办事速度。

2.讨论公务员职业道德建设的重要性。

能保证公务员正确行使权力，维护政府形象和公信力，促进社会公平正义，增强公务员的责