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2026年蒙商银行公开招聘总行部分中层正职管理人员的备考题库
第一部分单选题(50题)
1、申请人申请行政复议时，可以一并提出（）。
A.刑事赔偿
B.行政赔偿
C.民事赔偿
D.经济赔偿
【答案】：B
【解析】根据《中华人民共和国行政复议法》规定，申请人在申请行政复议时可以一并提出行政赔偿请求。这是因为行政机关的具体行政行为违法，侵犯了公民、法人或者其他组织的合法权益并造成损害时，公民、法人或者其他组织在申请行政复议时，有权要求行政机关给予行政赔偿。而刑事赔偿是指司法机关错拘、错捕、错判而引起的国家赔偿；民事赔偿是由平等民事主体之间的侵权引起的民事责任；“经济赔偿”并不是一个严格的法律术语。所以在申请行政复议时可一并提出的是行政赔偿。
2、请示和报告常被混淆使用，关于二者的异同点，以下说法错误的是（）。
A.报告是呈阅性公文，是要向上级反映情况，得到上级支持，不要求答复，重复呈报
B.请示必须在事前行文，不得边申请边执行，更不能事后再报
C.报告内容必须专题性，必须一事一报告，以免造成报告主旨不明
D.上级收到请示文件后，有责任对请示进行答复
【答案】：C
【解析】该题是判断关于请示和报告异同点说法错误的选项。首先看关于报告的说法，报告是呈阅性公文，目的是向上级反映情况以获得支持，一般不要求上级答复，必要时可重复呈报，这一说法正确；请示是事前行文，必须在开展相关工作前进行申请，不能边申请边执行，更不能事后才报告，这符合请示的行文规范，说法正确；上级收到请示文件后，有责任对请示事项进行答复，因为请示是请求上级给予指示、批准的公文，所以上级需回应，该说法也正确；而报告内容不一定要专题性，可一文一事，也可一文多事，并非必须一事一报告，所以“报告内容必须专题性，必须一事一报告，以免造成报告主旨不明”这一说法错误。
3、事业单位在与受聘人员签订聘用合同时，可以约定试用期。若受聘人员为再次参加工作的，其试用期为（）。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.12个月
【答案】：B
【解析】事业单位与受聘人员签订聘用合同可以约定试用期。对于再次参加工作的受聘人员，试用期通常是6个月。所以本题正确答案对应的试用期时长是6个月。
4、中层管理者相较于低层管理者，更多地依靠正式权力与（）。
A.沟通技巧
B.技术技能
C.创新技能
D.人际关系技能
【答案】：A
【解析】中层管理者的职责是贯彻执行高层管理者所制定的重大决策，监督和协调基层管理者的工作。正式权力在组织层级中有一定的影响力，而沟通技巧对于中层管理者来说同样至关重要。中层管理者需要上传下达，与上级、同级以及下级进行有效的信息传递和交流，以确保组织目标的顺利实现。技术技能通常是基层管理者更需要侧重的，基层管理者往往直接管理一线员工，需要具备专业的技术知识来指导工作。创新技能虽然对各层级管理者都有价值，但并不是中层管理者相较于低层管理者更突出依靠的。人际关系技能是各个层级管理者都需要具备的，虽然中层管理者也需要良好的人际关系，但它不是与正式权力并列且更突出的特点。所以中层管理者比低层管理者更多地依靠正式权力与沟通技巧。
5、公民权利和义务的平等性体现在两个方面，一是公民在法律面前一律平等，二是（）。
A.公民平等地享有宪法和法律赋予的权利和自由
B.公民平等地承担和履行宪法和法律规定的义务
C.国家机关适用法律时对公民一律平等
D.公民平等地享有宪法和法律赋予的权利和自由，也平等地承担和履行宪法和法律规定的义务
【答案】：D
【解析】公民权利和义务的平等性具有两方面的表现。一方面是公民在法律面前一律平等，这主要体现为国家机关在适用法律时对所有公民一视同仁，不会因为公民的身份、地位等因素而区别对待。另一方面，平等性还体现在公民既平等地享有宪法和法律赋予的权利和自由，也平等地承担和履行宪法和法律规定的义务。权利和义务是相辅相成的，只强调享有权利而忽视义务，或者只重视义务而忽略权利，都不能完整地体现公民权利和义务的平等性。选项中只提及平等享有权利和自由，或者只提及平等承担和履行义务，都不够全面，无法完整涵盖公民权利和义务平等性的另一方面表现。只有既包含平等享有权利和自由，又包含平等承担和履行义务，才能准确表述公民权利和义务平等性的这一方面。所以应选既体现平等享有权利和自由，又体现平等承担和履行义务的表述。
6、服务型公关：指为获取社会公众的了解和好评，树立组织的良好形象，向消费者提供各种实惠服务的公共关系活动。下列属于服务型公关的是：
A.某冰箱生产企业定期向客户发送食品贮存、保鲜新信息
B.某公司借助墙报和公司网站定期公布产品研发销售情况
C.某帐篷生产企业及时向某地震灾区捐助了数百顶帐篷
D.某著名品牌的消费者自建一个交流使用体
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