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2025年教育行业人力资源管理模式行业报告模板
一、：2025年教育行业人力资源管理模式行业报告
1.1.行业背景
1.1.1政策导向
1.1.2市场需求
1.1.3信息技术发展
1.2.人力资源管理模式
1.2.1传统的人力资源管理模式
1.2.2绩效管理导向的人力资源管理模式
1.2.3人力资源共享服务模式
1.3.未来发展趋势
1.3.1个性化管理
1.3.2智能化管理
1.3.3国际化管理
二、教育行业人力资源管理的现状与挑战
2.1人力资源配置不均衡
2.1.1师资力量不足
2.1.2教师待遇差异
2.2教师职业发展受限
2.2.1职业晋升渠道单一
2.2
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