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2025年宿管部工作总结2篇

2025年宿管部工作总结（一）

2025年，宿管部在学校领导的大力支持、全体宿管人员的共同努力以及同学们的积极配合下，紧紧围绕学校的中心工作，以服务学生为宗旨，以保障学生宿舍安全、整洁、有序为目标，扎实开展各项工作，取得了一定的成绩。现将本年度的工作总结如下：

一、常规管理工作

（一）宿舍卫生管理

1.制定完善的卫生检查制度。根据学校的实际情况和学生宿舍的特点，制定了详细的卫生检查标准和评分细则，明确了各区域的卫生要求。每周定期组织卫生检查，检查结果及时公布，并将其纳入学生综合素质评价体系。

2.加强卫生宣传教育。通过张贴宣传海报、发放卫生手册、开展主题班会等形式，向学生宣传宿舍卫生的重要性，培养学生良好的卫生习惯。同时，鼓励学生积极参与宿舍卫生管理，营造了“人人讲卫生、个个爱清洁”的良好氛围。

3.及时处理卫生问题。对于检查中发现的卫生问题，及时通知相关宿舍进行整改，并跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。对于卫生状况较差的宿舍，进行重点督促和指导，帮助其提高卫生水平。

（二）宿舍纪律管理

1.建立健全纪律管理制度。制定了宿舍作息时间、门禁制度、禁止使用违规电器等一系列规章制度，并通过多种渠道向学生宣传，确保学生知晓并遵守。同时，加强对宿管人员的培训，提高其管理水平和责任心。

2.加强日常巡查。宿管人员每天定时对宿舍进行巡查，重点检查学生是否按时归寝、是否存在违规行为等。对于违反纪律的学生，及时进行批评教育，并按照规定进行处理。通过加强巡查，有效地维护了宿舍的正常秩序。

3.开展纪律教育活动。定期组织开展宿舍纪律教育活动，如纪律知识竞赛、主题演讲等，增强学生的纪律意识和自我约束能力。同时，树立正面典型，对遵守纪律的宿舍和个人进行表彰和奖励，发挥榜样的示范作用。

（三）宿舍安全管理

1.加强安全教育。通过举办安全知识讲座、开展消防演练、发放安全宣传资料等形式，向学生普及宿舍安全知识，提高学生的安全意识和应急处理能力。重点加强对防火、防盗、防触电等方面的教育，让学生了解相关安全知识和技能。

2.定期进行安全检查。每月组织一次全面的宿舍安全检查，重点检查宿舍的消防设施、电器设备、门窗等是否存在安全隐患。对于检查中发现的问题，及时进行整改，确保宿舍安全。同时，加强对学生使用电器的管理，禁止学生使用违规电器，防止发生火灾等安全事故。

3.完善安全管理制度。建立健全宿舍安全管理制度，明确宿管人员的安全职责，加强对宿舍的安全管理。同时，加强与学校保卫部门的沟通与协作，共同做好宿舍的安全保卫工作。

二、宿舍文化建设工作

（一）开展宿舍文化活动

1.举办宿舍文化节。组织开展了以“温馨宿舍，和谐家园”为主题的宿舍文化节活动，活动内容包括宿舍装饰大赛、宿舍才艺展示、宿舍文明之星评选等。通过这些活动，丰富了学生的课余生活，增强了学生的团队合作精神和集体荣誉感，营造了良好的宿舍文化氛围。

2.开展主题活动。根据不同的节日和季节，组织开展了一系列主题活动，如春节联欢、中秋赏月、端午包粽子等。这些活动不仅让学生感受到了节日的氛围，增进了同学之间的感情，还传承和弘扬了中华民族的传统文化。

（二）打造特色宿舍

1.鼓励学生打造特色宿舍。引导学生结合自己的专业、兴趣爱好等，对宿舍进行个性化装饰和布置，打造具有特色的宿舍文化。如有的宿舍以学习为主题，设置了学习角、图书架等；有的宿舍以艺术为主题，张贴了学生的绘画作品、书法作品等。

2.评选特色宿舍。定期对特色宿舍进行评选，对表现优秀的宿舍进行表彰和奖励，并在学校范围内进行宣传和推广。通过评选特色宿舍，激发了学生的创新意识和创造力，推动了宿舍文化建设的深入开展。

三、队伍建设工作

（一）加强宿管人员培训

1.组织业务培训。定期组织宿管人员参加业务培训，邀请学校相关部门的负责人和专家进行授课，内容包括宿舍管理知识、安全知识、沟通技巧等。通过培训，提高了宿管人员的业务水平和综合素质。

2.开展经验交流活动。定期组织宿管人员开展经验交流活动，让他们分享工作中的经验和心得，相互学习，共同提高。同时，鼓励宿管人员提出工作中的问题和建议，共同探讨解决方案。

（二）提高宿管人员服务意识

1.加强思想教育。通过组织学习、开展主题活动等形式，加强对宿管人员的思想教育，提高他们的服务意识和责任感。让他们认识到宿管工作的重要性，树立“以学生为中心”的服务理念。

2.建立考核机制。建立健全宿管人员考核机制，将服务质量纳入考核内容，对表现优秀的宿管人员进行表彰和奖励，对服务质量不达标的宿管人员进行批评教育和整改。通过考核机制，激励宿管人员提高服务水平。

四、存在的问题与不足

（一）管理力度有待加强

在宿舍管理过程中，虽然制定了一系列规章制度，但仍有部分学生存在违反纪律的现象。