二零二五年度企业职工停薪留职管理协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度企业职工停薪留职管理协议

甲方（企业名称）：____________________________

地址：________________________________________

法定代表人：____________________________

乙方（职工姓名）：____________________________

性别：____________________________

出生日期：____________________________

入职日期：____________________________

鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方因特殊原因需要停薪留职，双方经友好协商，达成如下协议：

一、停薪留职期限

1.乙方停薪留职期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方停薪留职期满后，如需继续停薪留职，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可续签本协议。

二、停薪留职期间待遇

1.乙方停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资、奖金、津贴等各项待遇。

2.乙方停薪留职期间，甲方应保留乙方在原岗位的职位和待遇，待乙方复职后，甲方应按照乙方复职时的岗位和待遇予以恢复。

3.乙方停薪留职期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险，乙方复职后，甲方应继续为乙方缴纳社会保险。

三、复职条件

1.乙方停薪留职期满后，如需复职，应向甲方提出书面申请，经甲方同意后，方可复职。

（1）乙方停薪留职期间，无违法违纪行为；

（2）乙方复职后，甲方有岗位空缺或乙方原岗位需要；

（3）乙方复职后，甲方同意乙方按照原岗位和待遇复职。

四、违约责任

1.甲方违反本协议，未为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本协议，擅自复职或未按照约定复职的，应承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（企业名称）：____________________________

法定代表人（签字）：____________________________

日期：____________________________

乙方（职工姓名）：____________________________

日期：____________________________