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员工纪律遵守保证承诺书（5篇）

员工纪律遵守保证承诺书第（1）篇

承诺书编号：__________。

1.定义条款

1.1本承诺涉及的特定行为规范称为“__________”。

1.2“__________”指本承诺涉及的特定工作流程。

1.3“__________”指本承诺涉及的特定技术参数。

1.4“__________”指本承诺涉及的特定管理要求。

1.5“__________”指本承诺涉及的特定考核指标。

2.承诺范围

2.1实施主体

2.1.1本人作为公司员工，承诺严格遵守本承诺书所列条款。

2.1.2公司各部门负责人对本部门员工履行本承诺书负责监督。

2.1.3公司管理层对本承诺书的整体执行效果负责。

2.2实施对象

2.2.1本承诺书适用于公司所有在职员工，包括但不限于全职、兼职及实习生。

2.2.2公司所有业务活动及内部管理均须遵循本承诺书规定。

2.2.3外部合作单位参与公司项目时，亦需遵守本承诺书相关条款。

2.3实施标准

2.3.1员工行为规范需符合国家法律法规及公司内部规章制度。

2.3.2工作流程执行需严格按照“__________”执行。

2.3.3技术参数控制需在“__________”范围内。

2.3.4管理要求落实需达到“__________”标准。

2.3.5考核指标完成率需不低于“__________”。

3.保障机制

3.1资金保障

3.1.1公司设立专项经费，用于本承诺书的实施及监督。

3.1.2员工因履行本承诺书产生的合理费用，公司予以报销。

3.1.3相关经费使用需符合公司财务制度规定。

3.2人员保障

3.2.1公司指定专人负责本承诺书的日常管理及执行监督。

3.2.2员工需接受相关培训，保证对本承诺书内容充分理解。

3.2.3公司定期组织内部检查，保证本承诺书落实到位。

3.3技术保障

3.3.1公司提供必要的技术设备支持，保证本承诺书执行效果。

3.3.2相关技术标准需符合“__________”要求。

3.3.3技术问题需及时解决，保障本承诺书顺利实施。

4.违约认定

4.1轻微违约

4.1.1员工违反“__________”规定，但未造成重大损失或影响。

4.1.2员工未按时完成“__________”指标，但未低于标准30%。

4.1.3员工违反“__________”要求，但已及时纠正。

4.2重大违约

4.2.1员工违反国家法律法规，导致公司承担法律责任。

4.2.2员工未执行“__________”，造成公司重大经济损失。

4.2.3员工泄露公司商业秘密，影响公司核心竞争力。

4.2.4员工严重违反“__________”，导致公司业务中断或声誉受损。

5.争议解决

5.1协商

5.1.1双方就本承诺书执行问题可先行协商解决。

5.1.2协商应本着公平、合理的原则进行。

5.1.3协商结果需形成书面文件，双方签字确认。

5.2仲裁

5.2.1如协商不成，双方可提交“__________”仲裁委员会仲裁。

5.2.2仲裁应依据相关法律法规及本承诺书约定进行。

5.2.3仲裁裁决具有法律效力，双方须履行。

5.3诉讼

5.3.1如仲裁不成，任何一方可向“__________”人民法院提起诉讼。

5.3.2诉讼应依据相关法律法规及本承诺书约定进行。

5.3.3诉讼期间，双方应暂停争议事项执行。

根据《___________________法》第__条，本承诺书自签订之日起生效。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

员工纪律遵守保证承诺书第（2）篇

合同编号：__________

一、总则

1.1为进一步规范公司内部管理秩序，维护公司正常生产经营秩序，保障员工个人合法权益，促进公司与员工共同发展，本人作为公司员工，基于对自身行为的深刻认知和对公司规章制度的充分理解，特此作出如下纪律遵守保证承诺。

1.2本承诺书依据《_________劳动法》《_________劳动合同法》及相关法律法规，结合公司实际情况制定，旨在明确员工在履行劳动合同过程中应遵守的基本行为规范和职业操守。

1.3本承诺书所称“公司”指__（公司全称），承诺人指与公司建立劳动关系的全体员工。

二、工作纪律保证

2.1工作时间保证

2.1.1严格遵守公司规定的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。确因特殊情况需迟到、早退或旷工的，应按照公司《考勤管理制度》履行请假手续，并经部门负责人及人力资源部审批同意。

2.1.2工作时间内应保持专注，