台湾用工合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事_________（具体工作内容）工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的规章制度，完成工作任务。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为_________（工作制度，如：标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制等）。

2.乙方每周工作日为_________天，每天工作时间为_________小时。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

4.乙方在法定休息日和法定节假日加班的，甲方应支付不低于工资的300%的加班费。

三、劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月人民币_________元，按_________（支付周期，如：每月、每半月等）支付。

2.甲方支付给乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.乙方完成工作任务后，甲方应按照约定支付工资。

四、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

五、劳动合同期限

1.本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.本合同期满前，甲乙双方应提前_________日协商续签或终止合同。

六、合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。

第2篇

【合同编号】：____________________

【签订日期】：____________________

【甲方】：（用人单位名称）

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

【乙方】：（劳动者姓名）

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处担任____________________（职位名称）一职，从事____________________（工作内容）等工作。

二、工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为____________________（工作时间）。

2.2乙方每周休息日为____________________，如需加班，应按照国家有关法律法规执行。

2.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

三、劳动报酬

3.1甲方应按照国家及台湾地区的相关法律法规，按时足额支付乙方工资。

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