- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026年江苏省启东市委组织部引进国企专业化人才备考题库
第一部分单选题(50题)
1、2017年政府工作报告指出,要推进三大战略和“四大板块”发展,需实施好相关规划,研究制定新举措,推动国家级新区、开发区、产业园区等创新发展。下列不属于三大战略的是()。
A.“一带一路”建设
B.京津冀协同发展
C.长江经济带发展
D.上海自贸区建设
【答案】:D
【解析】本题主要考查2017年政府工作报告中提及的三大战略相关内容。2017年政府工作报告指出,推进三大战略和“四大板块”发展,这其中的三大战略分别是“一带一路”建设、京津冀协同发展、长江经济带发展。这三大战略在国家区域协调发展和经济布局中具有极其重要的地位和作用,对于促进区域间资源优化配置、推动经济协同发展具有关键意义。而上海自贸区建设主要是为了探索中国对外开放的新路径和新模式,推动加快转变政府职能和行政体制改革,是我国在对外开放领域的重要举措,但并不属于上述三大战略的范畴。所以本题答案为上海自贸区建设。
2、秘书部门接收任何保密文件、资料,都要()。
A.用印并保管
B.锁入保险柜
C.查收并封存
D.签收并登记
【答案】:D
【解析】秘书部门接收保密文件、资料,需要有一个规范的流程来确保文件资料的安全和可追溯性。签收能够明确文件的接收确认,登记则可以记录文件的详细信息,如文件名、来源、接收时间等,便于后续的管理和查找。用印并保管重点在于保管环节,没有突出接收时的关键操作;锁入保险柜主要是保管方式,并非接收环节的要点;查收并封存没有体现出对文件进行详细记录以便后续管理的重要性。所以接收保密文件、资料应进行签收并登记。
3、用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的文种是()
A.通知
B.通告
C.通报
D.公告
【答案】:C
【解析】用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的文种是通报。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。因此正确答案对应的是题目中描述该作用的文种。
4、社会保障体系的基本纲领是()。
A.社会保险
B.社会救助
C.社会福利
D.社会优抚
【答案】:A
【解析】社会保障体系是指国家通过立法而制定的社会保险、救助、补贴等一系列制度的总称,它是现代国家最重要的社会经济制度之一,主要包括社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚等方面。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度,是社会保障的核心内容,也是社会保障体系的基本纲领。它涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面,旨在为劳动者在面临年老、疾病、失业、工伤和生育等风险时提供基本的生活保障。社会救助是指国家和社会对由于各种原因而陷入生存困境的公民,给予财物接济和生活扶助,以保障其最低生活需要的制度,是社会保障的最低层次。社会福利是指国家依法为所有公民普遍提供旨在保证一定生活水平和尽可能提高生活质量的资金和服务的社会保障制度,是社会保障的最高层次。社会优抚是指国家和社会对有特殊贡献者及其家属提供褒扬和优惠性质的物质帮助,以保障其生活不低于当地一般生活水平的制度,它是社会保障体系的特殊组成部分。因此,社会保障体系的基本纲领应是社会保险。
5、考核结果作为调整事业单位工作人员下列各项的依据,除了()。
A.解聘
B.调整工资
C.培训
D.奖惩
【答案】:C
【解析】事业单位工作人员考核结果具有重要作用,通常可作为解聘、调整工资以及奖惩的依据。解聘方面,对于考核不达标、不适合岗位要求的人员,可依据考核结果进行解聘操作;工资调整上,表现优秀者可能获得加薪,不称职者工资或许会受影响;奖惩时,考核成绩是确定奖励或惩罚的重要参考。而培训主要是为提升工作人员能力和素质而进行的活动,其安排更多依据岗位需求、工作发展以及工作人员自身能力短板等,并非以考核结果作为主要依据。所以考核结果不作为培训的依据。
6、在地球上的淡水资源中,()是淡水储备量最大的一种形式。
A.地下水
B.河水
C.冰山、冰川水
D.湖泊、沼泽水
【答案】:C
【解析】地球上的淡水资源包括多种形式,如地下水、河水、冰山和冰川水以及湖泊和沼泽水等。其中,冰山和冰川水是淡水储备量最大的一种形式。地下水是存在于地下岩层中的水资源,虽然总量较为可观,但与冰山、冰川水相比,其储量相对较小。河水是陆地表面流动的水体,具有流动性强、更新速度快的特点,但由于其流量有限,淡水量相对较少。湖泊和沼泽水是地表水体的一部分,其水量也受到多种因素的限制,储存量不如冰山、冰川水。因此,在地球
您可能关注的文档
- 2026年江西省供销合作社联合社公开招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年江西兴宜全过程项目咨询有限公司招聘区域项目部负责人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026年江苏苏海投资集团有限公司及下属子公司对外公开招聘工作人员57人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年江中食疗科技有限公司备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026年永德县妇幼保健院公开招聘收费室岗位1名备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2025年国家开放大学辅导员招聘备考题库附答案.docx
- 锅炉设备试压工岗位标准化操作规程.docx
- 2026秋招:上海国有资本投资公司面试题及答案.doc
- 矿泉水与健康.ppt
- 店面销售及导购技巧培训.ppt
最近下载
- 2021石油化工电气工程施工及验收规范.docx
- 化工热力学(通用型)(第二版)习题答案.pdf
- 2026年时事政治测试题库含答案(模拟题).docx VIP
- 标准图集-甘12S8-湿陷性黄土地室外给排水管道工程构筑物.pdf VIP
- 甘12S8 ---湿陷性黄土地室外给排水管道工程构筑物.docx VIP
- 基于abaqus的某地下综合管廊主体结构 受力性能和抗震性能分析-建筑与土木工程专业论文.docx VIP
- 《建筑工程冬期施工规程》JGJ@T104-2011.docx VIP
- 2023年景德镇学院公共课《马克思主义基本原理概论》期末试卷B(有答案).docx VIP
- 豌豆磨粉机械的设计与计算书.doc
- 2023年景德镇学院公共课《马克思主义基本原理概论》期末试卷A(有答案).docx VIP
原创力文档


文档评论(0)