奖罚合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：________________

甲方（奖励方）：________________

乙方（受奖/受罚方）：________________

签订日期：________________

一、合同目的

本合同旨在明确甲方对乙方在履行职责、完成任务过程中的表现给予奖励或处罚的具体条款，以激励乙方积极工作，提高工作效率和质量，确保工作目标的实现。

二、奖励条款

1.奖励范围：

-乙方在完成工作任务中表现突出，成绩显著；

-乙方在创新工作中取得重要突破，对单位产生积极影响；

-乙方在团队协作中发挥重要作用，促进团队整体进步；

-乙方在维护单位形象、提升单位知名度方面做出突出贡献。

2.奖励形式：

-货币奖励：根据乙方贡献大小，给予一定数额的奖金；

-精神奖励：颁发荣誉证书、奖状等；

-其他奖励：根据实际情况，给予晋升、培训等机会。

3.奖励条件：

-乙方需按照甲方要求，按时、保质、保量完成工作任务；

-乙方需遵守国家法律法规和单位规章制度；

-乙方需具备良好的职业道德和敬业精神。

三、处罚条款

1.处罚范围：

-乙方在工作中出现重大失误，造成经济损失或不良影响；

-乙方违反国家法律法规和单位规章制度；

-乙方在工作中存在徇私舞弊、贪污腐败等行为；

-乙方在工作中出现严重违反职业道德的行为。

2.处罚形式：

-警告：对乙方进行口头或书面警告，要求其改正；

-罚款：根据情节轻重，对乙方进行一定数额的罚款；

-永久性处罚：包括降职、辞退等。

3.处罚条件：

-乙方需立即停止违法行为，并采取措施消除不良影响；

-乙方需对造成的损失承担相应责任；

-乙方需接受甲方的监督和指导，确保不再犯类似错误。

四、合同履行

1.甲方应根据本合同规定，对乙方的工作表现进行定期或不定期的考核；

2.乙方应积极配合甲方的考核工作，如实反映工作情况；

3.甲方在决定奖励或处罚时，应充分考虑乙方的实际情况和表现；

4.本合同自签订之日起生效，有效期为一年。

五、合同变更与解除

1.本合同在有效期内，如遇特殊情况，经双方协商一致，可对合同内容进行变更；

2.本合同在有效期内，如乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同；

3.本合同在有效期内，如甲方发生重大变化，导致合同无法履行，甲方有权解除合同。

六、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

附件：相关考核标准及奖励/处罚明细表

第2篇

合同编号：______

甲方（奖励方）：_______________

乙方（受奖/受罚方）：_______________

签订日期：____年__月__日

一、合同目的

本合同旨在明确甲方对乙方在工作、学习或其他活动中表现出的优秀行为给予奖励，对不良行为进行惩罚，以激励乙方不断提高自身素质，提升工作效率，促进双方共同发展。

二、奖励条款

1.奖励条件：

-乙方在工作、学习或其他活动中，表现突出，成绩优异，对甲方或社会产生积极影响。

-乙方遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，具有良好的职业道德。

2.奖励形式：

-货币奖励：根据乙方表现，甲方将给予一定的货币奖励。

-精神奖励：甲方将对乙方进行公开表扬，并在内部刊物、公告栏等媒体上进行宣传。

-其他奖励：根据实际情况，甲方可提供其他形式的奖励，如培训机会、晋升机会等。

3.奖励程序：

-乙方需向甲方提出奖励申请，并提供相关证明材料。

-甲方对乙方申请进行审核，并在一定期限内给予答复。

-奖励发放时间、方式由甲方根据实际情况确定。

三、惩罚条款

1.惩罚条件：

-乙方在工作、学习或其他活动中，违反国家法律法规，违反甲方规章制度，损害甲方利益。

-乙方存在工作失误，造成经济损失或不良影响。

2.惩罚形式：

-警告：对乙方进行口头或书面警告，提醒其改正错误。

-罚款：根据情节严重程度，甲方可对乙方进行罚款。

-永久性处罚：在情节严重、影响恶劣的情况下，甲方可对乙方进行降职、辞退等永久性处罚。

3.惩罚程序：

-甲方在发现乙方违规行为后，应进行调查核实。

-甲方根据调查结果，决