二零二五年度企业内部培训与人力资源咨询服务协议书.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度企业内部培训与人力资源咨询服务协议书

甲方（培训方）：

名称：______

法定代表人：______

地址：______

联系方式：______

乙方（咨询服务方）：

名称：______

法定代表人：______

地址：______

联系方式：______

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方委托乙方提供2025年度企业内部培训与人力资源咨询服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条服务内容

1.1乙方为甲方提供2025年度企业内部培训服务，具体培训课程及内容如下：

（一）______培训

（二）______培训

（三）______培训

（一）人才招聘策略与流程设计

（二）薪酬体系设计

（三）员工绩效管理体系构建

（四）员工培训与发展计划

（五）企业文化建设

第二条服务期限

2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，至2025年______月______日止。

第三条服务费用及支付方式

3.1本协议服务费用总额为人民币______元整（￥______元）。

3.2服务费用支付方式：

（一）______年______月______日前支付人民币______元整；

（二）______年______月______日前支付人民币______元整；

（三）______年______月______日前支付人民币______元整。

第四条保密条款

4.1甲乙双方对本协议内容及双方在履行本协议过程中所了解到的对方的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

第五条违约责任

5.1如乙方未能按本协议约定的时间、质量提供培训或咨询服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为未按时提供服务部分的_____%。

5.2如甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停履行本协议约定的义务，并要求甲方支付_____%的违约金。

5.3如因一方违反本协议，给对方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。

第六条争议解决

6.1凡因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向本协议签订地的人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本协议未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

第八条签署

甲方（培训方）签字（盖章）：______

乙方（咨询服务方）签字（盖章）：______

甲方（培训方）：

名称：______

法定代表人：______

地址：______

联系方式：______

乙方（咨询服务方）：

名称：______

法定代表人：______

地址：______

联系方式：______

签署日期：______年______月______日