- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026年政协漯河市委员会所属事业单位人才引进备考题库
第一部分单选题(50题)
1、区分不变资本和可变资本的依据是资本的不同部分()。
A.在生产中的位置是否移动
B.在运动中职能是否变化
C.在价值增殖中的作用不同
D.根据价值周转方式不同
【答案】:C
【解析】这道题考查区分不变资本和可变资本的依据。不变资本是以生产资料形态存在的资本,在生产过程中只转移自己的物质形态而不改变自己的价值量,不发生增殖。可变资本是用来购买劳动力的那部分资本,在生产过程中不仅能够创造出补偿劳动力价值的价值,而且能创造出剩余价值,实现价值增殖。在生产中的位置是否移动,这并不是区分不变资本和可变资本的依据。资本在生产过程中的位置移动情况与它在价值增殖中的本质作用并无直接关联,所以该表述不能作为区分依据。资本在运动中职能是否变化也不是区分二者的关键。资本在不同阶段有不同职能,但这和不变资本与可变资本在价值增殖方面的特性没有必然联系,因此不能据此进行区分。不变资本和可变资本区分的依据是资本的不同部分在价值增殖中的作用不同。不变资本不发生价值增殖,可变资本能实现价值增殖,这一作用的差异是区分二者的根本标准。根据价值周转方式不同,资本可分为固定资本和流动资本,而非不变资本和可变资本。固定资本是指以厂房、机器、设备和工具等劳动资料的形式存在的生产资本;流动资本指生产资本中用于购买原料、燃料、辅助材料等劳动对象和用于购买劳动力的部分。综上,区分不变资本和可变资本的依据是资本的不同部分在价值增殖中的作用不同。
2、张女士在某网络购物平台看到一款心仪的背包,其颜色和款式都符合她的喜好,于是下单购买。收到商品后,她发现背包实物与网络展示图片存在较大差异,遂要求退货,但遭到商家拒绝。在此情况下,张女士可以选择的正确解决方式有()。①申请多个账号给商家刷差评②向有关行政部门投诉③请求消协进行调解④人肉商家信息并在网上传播
A.①②
B.②③
C.③④
D.①④
【答案】:B
【解析】消费者在遇到权益受损的情况时,应通过合法、合理的途径解决问题。向有关行政部门投诉和请求消协进行调解,均是《中华人民共和国消费者权益保护法》中规定的消费者合法维权途径,能够有效维护自身的合法权益。申请多个账号给商家刷差评这种方式不仅无法从根本上解决问题,还可能违反网络平台规则和相关法律法规,扰乱市场秩序。人肉商家信息并在网上传播侵犯了他人的个人信息安全与隐私权,属于违法行为,会对商家的合法权益造成损害。综上,正确的解决方式是向有关行政部门投诉和请求消协进行调解。
3、坎特法则作为现代企业的新型管理原则,其核心内容是管理从尊重开始。从组织管理的角度来看,这说明了()。
A.管理者必须无条件的接纳员工,即使是员工的错误行为
B.尊重员工,肯定员工价值,是获得员工尊重,有效激发员工积极性的基础
C.只要尊重员工就一定会获得高回报,获得高效益
D.只要尊重员工,员工就一定会心甘情愿的为团队付出
【答案】:B
【解析】本题围绕坎特法则,考查对其核心内容“管理从尊重开始”在组织管理角度的理解。“管理者必须无条件的接纳员工,即使是员工的错误行为”,管理中尊重员工并不意味着要无条件接纳员工的错误行为,对于错误行为需要引导和纠正,该表述过于绝对,不符合管理从尊重开始的正确理解。“尊重员工,肯定员工价值,是获得员工尊重,有效激发员工积极性的基础”,这与坎特法则中管理从尊重开始相契合,尊重员工能让员工感受到自身价值,进而获得员工尊重,激发其工作积极性,符合组织管理的要求。“只要尊重员工就一定会获得高回报,获得高效益”和“只要尊重员工,员工就一定会心甘情愿的为团队付出”,尊重员工是一个重要因素,但不是获得高回报、高效益以及让员工心甘情愿为团队付出的唯一条件,还受到其他多种因素的影响,这两个表述过于绝对。综上,正确的说法是尊重员工,肯定员工价值,是获得员工尊重,有效激发员工积极性的基础。
4、农村的宅基地和自留地、自留山属于()所有。
A.集体
B.个人
C.企业
D.国家
【答案】:A
【解析】根据《中华人民共和国宪法》规定,农村和城市郊区的土地,除由法律规定属于国家所有的以外,属于集体所有;宅基地和自留地、自留山,也属于集体所有。个人对宅基地和自留地、自留山只有使用权,没有所有权,不能进行买卖等处分行为。企业更不可能拥有农村宅基地和自留地、自留山的所有权。国家所有的土地一般是城市市区的土地等,并非农村的宅基地和自留地、自留山。所以农村的宅基地和自留地、自留山属于集体所有。
5、关于花瓶的损坏,下列说法正确的是()。
A.损坏只能由丙来赔偿
B.损坏只能由丁来赔偿
C.对于花瓶的损坏,丙和丁承担连带责任
D.花瓶的损坏属于意外事故,丙和丁无需赔偿
【答案】:A
您可能关注的文档
最近下载
- GB 2894-2025《安全色和安全标志》新旧版对比学习.pptx VIP
- 2020-2021学年北京市西城区四年级(上)期末数学试卷附答案.pdf VIP
- 2025年材料会计面试题目及答案.doc VIP
- 2025年遂昌县事业单位联考招聘考试历年真题推荐.docx VIP
- 联合资信 -地方政府与城投企业债务风险研究报告-浙江省篇 2025.docx
- 2025-2026学年小学信息技术(信息科技)四年级上册鲁教版(信息科技)教学设计合集.docx
- 《积极备考,诚信考试》.ppt VIP
- 铺货合同完整版.doc VIP
- 标准图集-17ZS07 水消防工程.pdf VIP
- 2025-2026学年小学信息技术(信息科技)五年级下册鲁教版(信息科技)教学设计合集.docx
原创力文档


文档评论(0)