2026年永嘉县保安服务有限公司公开招聘1名劳务派遣的备考题库及答案详解（最新）.docxVIP

2026年永嘉县保安服务有限公司公开招聘1名劳务派遣的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、一般来说，雇员工资是企业从事某项经济活动时所花费的（）。

A.隐性成本

B.显性成本

C.机会成本

D.边际成本

【答案】：B

【解析】本题可根据各成本概念来判断雇员工资所属类型。隐性成本是厂商本身自己所拥有的且被用于企业生产过程的那些生产要素的总价格，是一种隐藏于经济组织总成本之中、游离于财务审计监督之外的成本。雇员工资是企业明确支付给员工的费用，并非隐藏的成本，所以雇员工资不属于隐性成本。显性成本是指厂商在生产要素市场上购买或租用所需要的生产要素的实际支出，即企业支付给企业以外的经济资源所有者的货币额，例如支付的生产费用、工资费用、市场营销费用等。雇员工资是企业向员工支付的货币，是明确的实际支出，属于企业从事经济活动时花费的显性成本。机会成本是指企业为从事某项经营活动而放弃另一项经营活动的机会，或利用一定资源获得某种收入时所放弃的另一种收入。雇员工资是企业实实在在的支出，并非放弃的某种收入，所以雇员工资不属于机会成本。边际成本是指在增加一单位产量时所增加的成本。雇员工资是企业支付给员工的薪酬，不是增加一单位产量所增加的成本，因此雇员工资不属于边际成本。综上，雇员工资是企业从事某项经济活动时所花费的显性成本。

2、患者在诊疗活动中受到损害，以下情形中不能推定医疗机构有过错的是（）。

A.医疗机构违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定

B.患者对医务人员执业资格提出异议

C.医疗机构隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料

D.医疗机构遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料

【答案】：B

【解析】在医疗损害责任认定中，《中华人民共和国民法典》规定了某些情形可推定医疗机构有过错。若医疗机构存在违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定的行为，由于这些规范是保障医疗活动合法、合规、安全进行的准则，违反这些规定就很可能导致患者权益受损，所以可推定其有过错。若医疗机构隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料，病历资料是医疗纠纷处理中的关键证据，隐匿或拒绝提供会阻碍查明真实情况，影响患者维权，因此可推定其有过错。若医疗机构遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料，这些行为破坏了病历资料的真实性和完整性，同样会干扰对医疗过程的准确判断，也能推定其有过错。而患者对医务人员执业资格提出异议，这只是患者主观的质疑，并不属于法律规定的可直接推定医疗机构有过错的情形，在未经调查核实前，不能仅因患者的质疑就认定医疗机构存在过错。所以不能推定医疗机构有过错的情形是患者对医务人员执业资格提出异议。

3、A市规划局给B公司发放《建设用地规划许可证》后，发现B公司在提交申请时曾贿赂相关工作人员。那么对于该公司的许可证，应予以（）。

A.吊销

B.注销

C.撤销

D.撤回

【答案】：C

【解析】本题可根据不同行政行为的适用情形来分析对该公司许可证应采取的措施。撤销行政许可适用于行政机关纠正违法实施行政许可的情形。当行政机关工作人员滥用职权、玩忽职守作出准予行政许可决定，或者对不具备申请资格或者不符合法定条件的申请人准予行政许可等情况时，可撤销行政许可。本题中，B公司在提交申请的过程中曾贿赂相关工作人员，这使得该行政许可的作出存在违法情形，因此应予以撤销。吊销行政许可是一种行政处罚，是在被许可人取得行政许可后，因实施了严重违反行政管理秩序的行为，行政机关依法剥夺其从事特定活动的权利。本题中强调的是申请过程存在贿赂行为，并非是取得许可后实施严重违反行政管理秩序的行为，所以不适用吊销。注销行政许可适用于特定客观事实的出现，许可失去效力的情形，如行政许可有效期届满未延续、赋予公民特定资格的行政许可，该公民死亡或者丧失行为能力等，与本题中因申请过程违法的情况不符。撤回行政许可适用于行政许可所依据的法律、法规、规章修改或者废止，或者准予行政许可所依据的客观情况发生重大变化的情形，为了公共利益的需要，行政机关可以依法撤回已经生效的行政许可。本题并非是上述撤回的情形。综上，对于该公司的许可证，应予以撤销。

4、航空界有个关于飞行安全的“海恩法则”：每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆及1000起事故隐患。“海恩法则”启示我们（）。

A.规律是客观的，我们要善于发现和利用规律

B.量变是质变的前提，质变是量变的必然结果

C.矛盾是普遍的、客观的

D.任何事物之间都存在联系

【答案】：B

【解析】“海恩法则”中严重事故背后有多次轻微事故、未遂先兆及隐患，表明事故不是突然发生的，是量的积累过程，体现了量变是质变的前提，质变是量变的必然结果。

5、下列哪一项不属于简报的作用（）。

A.反映情况

B.指导工作

C.