受雇合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：__________

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受雇于甲方事宜，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意受雇于甲方，担任__________岗位，具体工作内容为__________。

2.甲方应根据乙方的工作能力和职责，合理分配工作任务，确保乙方能够顺利完成工作任务。

二、工作地点与时间

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.乙方的工作时间为：____________________。

三、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签合同，应提前____天书面通知对方，并签订新的劳动合同。

四、工资待遇

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付，具体支付时间为每月____日。

2.甲方根据国家规定和乙方的工作表现，对乙方实行绩效考核，并根据考核结果调整工资。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方应提供必要的工作条件，确保乙方能够正常开展工作。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密和客户信息负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.如乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

2.如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

注：本模板仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：________

甲方（雇主）：______________

乙方（雇员）：______________

签订日期：______________

签订地点：______________

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的雇佣关系，明确双方的权利和义务，确保双方在合法、公平、自愿的原则下建立稳定、和谐的劳动关系。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任________岗位，具体工作内容为：________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，并遵守甲方的工作制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为________，具体安排如下：

-工作日：________

-休息日：________

-法定节假日：________

2.乙方每周工作时间为________小时，每周至少休息________天。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币________元，按月支付。

2.工资支付方式：________（如银行转账、现金支付等）。

3.甲方应在每月________日前支付乙方上个月的工资。

4.乙方在试用期内，工资按________标准执行。

5.甲方根据乙方的工作表现和业绩，有权对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

六、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-严重违反甲方规章制度；

-情节严重，给甲方造成重大损失；

-被依法追究刑事责任；

-甲方依照法律规定解除劳动合同的其他情形。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-甲方未按照约定支付工资；

-甲方未依法缴纳社会保险；

-甲方违反劳动合同约定，侵害乙方合法权益；

-乙方依照法律规定解除劳动合同的其他情形。

3.劳动合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.