主题党日活动PPT2025年党建活动培训课件.pptxVIP

第一章党建活动培训的意义与目标第二章党建活动策划与组织技巧第三章党建活动创新形式与内容设计第四章党建活动组织与实施策略第五章党建活动效果评估与改进提升第六章党建活动培训的未来趋势与发展方向

01第一章党建活动培训的意义与目标

第1页：引言——新时代党建活动的迫切需求当前，全球政治经济形势复杂多变，国内改革发展任务艰巨繁重。习近平总书记多次强调，要“以高质量党建引领高质量发展”。2024年，全国党建工作会议提出，要“深化党建工作创新，提升组织力战斗力”。据统计，2023年全国共开展主题党日活动超过1亿次，但活动质量参差不齐，形式单一、内容空洞的问题突出。例如，某市在2023年随机抽查的100场主题党日活动中，仅有35%的活动达到了预期效果，60%的活动存在“上下一般粗”、缺乏特色的问题。这些问题的主要原因在于，许多党组织缺乏科学的党建活动策划方法，导致活动设计不合理、组织不力。因此，开展2025年党建活动培训，是提升基层党建工作质量、增强党员党性修养的迫切需要。此外，随着信息技术的飞速发展，传统的党建活动形式已经难以满足新时代党员多样化的学习需求。许多年轻党员更倾向于通过互联网、新媒体等渠道获取信息，参与互动性强的学习活动。然而，当前许多党建活动仍然停留在传统的讲座、学习等形式，缺乏创新和互动，导致年轻党员参与度低，学习效果不佳。因此，开展党建活动培训，不仅要提升活动策划和组织能力，更要结合新技术、新手段，创新活动形式，增强活动的吸引力和实效性，从而更好地满足新时代党员的学习需求。

第2页：分析——党建活动培训的现状与问题当前，党建活动培训方面存在以下突出问题：首先，培训内容针对性不强。例如，某省在2023年开展的20期党建活动培训班中，80%的课程内容是通用性的理论讲解，缺乏针对不同领域、不同层级党组织的个性化培训。其次，培训方式单一。多数培训仍以课堂讲授为主，缺乏互动式、体验式教学手段，导致学员参与度低。再次，培训效果难以评估。由于缺乏科学的评估体系，很多培训结束后，学员是否真正掌握了知识、提升了能力，难以量化衡量。例如，某市在2023年对500名参加培训的学员进行跟踪调查，仅有40%的学员表示培训内容对实际工作有较大帮助。这些问题反映了当前党建活动培训存在的不足，亟需改进。

第3页：论证——党建活动培训的理论依据与实践路径党建活动培训的理论依据主要包括以下几个方面：首先，马克思主义建党学说认为，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。通过党建活动培训，可以提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。其次，新时代党的建设总要求提出，要坚持和加强党的全面领导，推进党的建设新的伟大工程。党建活动培训是落实新时代党的建设总要求的重要举措。再次，党的建设实践创新近年来，各地各部门在党建活动方面进行了大量创新实践，例如“互联网+党建”、红色教育基地建设等，这些实践为党建活动培训提供了丰富的经验。本次培训将采取以下实践路径：首先，理论学习，系统学习党建活动培训的相关理论，深刻理解党建活动培训的重要意义。其次，案例教学，精选国内外优秀党建活动培训案例，分析其成功经验和失败教训。再次，实操演练，组织学员分组设计党建活动方案，并进行模拟演练，提升学员的策划能力。最后，现场教学，组织学员参观优秀党建活动培训案例现场，增强学员的感性认识。

第4页：总结——党建活动培训的预期成效与保障措施本次培训预期取得以下成效：首先，提升学员的理论水平，通过系统学习，学员能够深入理解党建活动的理论依据和实践要求。其次，增强学员的实操能力，通过案例教学和实操演练，学员能够掌握策划、组织和实施党建活动的方法技巧。再次，促进党建工作的创新，通过学习借鉴优秀案例，学员能够结合自身实际，创新党建活动的形式和内容。为了确保培训取得实效，将采取以下保障措施：首先，加强组织领导，成立培训工作领导小组，明确责任分工，确保培训顺利进行。其次，严格考勤管理，实行严格的考勤制度，确保学员全程参与培训。再次，强化考核评估，通过多种方式对培训效果进行评估，及时总结经验，改进不足。最后，建立长效机制，将培训成果转化为制度规范，推动党建活动常态化、规范化开展。

02第二章党建活动策划与组织技巧

第5页：引言——党建活动策划的重要性与常见误区党建活动是加强党员教育管理、提升党组织凝聚力的重要载体。高质量的党建活动能够增强党员的党性意识、提升党组织的战斗力。然而，在实际工作中，许多党建活动存在策划不周、组织不力的问题，导致活动效果不佳。例如，某市在2023年开展的100场党建活动中，仅有30%的活动达到了预期目标，70%的活动存在形式单一、内容空洞的问题。这些问题的主要原因在于，许多党组织缺乏科学的党建活动策划方法，导致活动设计不合理、组织不力。因此，掌握党建活动策划与组织技巧，是提