外派合同_模板(3篇).docxVIP

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  • 2026-01-08 发布于四川
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第1篇

合同编号:________________________

甲方(外派单位):________________________

乙方(外派员工):________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方外派至甲方工作事宜,达成如下协议:

一、外派工作内容

1.乙方同意接受甲方派遣,前往甲方指定的地点(以下简称“外派地点”)从事甲方指定的工作岗位(以下简称“外派岗位”)。

2.外派工作内容为:________________________

3.外派工作期限为:自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、外派工作地点及条件

1.外派地点:________________________

2.外派工作条件如下:

(1)工作环境:________________________

(2)住宿条件:________________________

(3)交通条件:________________________

三、外派工作待遇

1.工资及福利待遇:

(1)乙方在外派期间,甲方将按照国家及地方有关规定支付乙方工资,具体工资标准为:________________________

(2)乙方在外派期间,甲方将按照国家及地方有关规定支付乙方福利待遇,包括但不限于:________________________

2.乙方在外派期间,甲方将按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

四、外派工作期间的管理

1.乙方在外派期间,应遵守甲方及外派地点所在地的法律法规,服从甲方及外派地点所在地的管理。

2.乙方在外派期间,应遵守甲方的工作纪律和规章制度,不得擅自离岗、脱岗或旷工。

3.乙方在外派期间,如因工作需要,甲方有权对乙方的工作岗位、工作地点及工作时间进行调整。

五、外派工作的终止

1.乙方在外派期间,如因甲方原因导致外派工作终止,甲方应提前30日书面通知乙方,并按照国家及地方有关规定支付乙方经济补偿。

2.乙方在外派期间,如因个人原因提出终止外派工作,应提前30日书面通知甲方,并按照国家及地方有关规定办理相关手续。

3.乙方在外派期间,如因不可抗力等原因导致外派工作终止,双方应协商解决。

六、其他约定

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同如有变更,应经甲乙双方书面同意,并签订补充协议。

甲方(盖章):________________________

乙方(签字):________________________

签订日期:________________________

附件:

1.乙方个人信息表

2.甲方及外派地点所在地的相关法律法规和政策文件

注:本模板仅供参考,具体合同内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号:________________________

甲方(外派单位):________________________

乙方(外派员工):________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方外派至甲方工作事宜,达成如下协议:

一、外派工作内容

1.乙方同意接受甲方派遣,前往甲方指定的地点(以下简称“外派地点”)从事甲方安排的工作。

2.外派工作内容为:________________________(具体工作内容)。

3.乙方应按照甲方的要求,完成外派期间的工作任务,保证工作质量。

二、外派期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。

2.如有特殊情况,经甲乙双方协商一致,可以延长外派期限。

三、外派地点及工作环境

1.外派地点:________________________。

2.乙方在外派期间,应遵守当地法律法规,尊重当地风俗习惯,维护甲方形象。

3.甲方应提供必要的工作条件,确保乙方在外派期间的人身安全和健康。

四、工资及福利待遇

1.乙方在外派期间,甲方应按照国家及地方有关规定,支付乙方工资及各项社会保险。

2.乙方工资标准为:________________________(具体工资数额及支付方式)。

3.乙方在外派期间,享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假等假期。

4.甲方应按照国家及地方有关规定,为乙方提供必要的福利待遇。

五、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失;

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