2026年四川省产业技术研究转化有限公司人才招聘备考题库及一套参考答案详解.docxVIP

2026年四川省产业技术研究转化有限公司人才招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、不动产物权变动的公示方式是（）

A.交付

B.登记

C.移转

D.接管

【答案】：B

【解析】不动产物权变动的公示方式是登记。交付通常是动产物权变动的公示方式，动产物权的设立和转让，自交付时发生效力，但法律另有规定的除外。移转并非物权变动法定的公示方式，它一般是指权利的转移，更倾向于一种权利变动的结果描述。接管也不是物权变动的公示方式，接管多用于对机构、事务等的接收管理等情况。所以不动产物权变动以登记作为公示方式，其目的在于通过登记将物权的设立、转移、变更的情况向公众公开，使公众了解物权的状态，以保护交易安全。

2、下列各项中，能够依次展示美国、英国、法国、日本文化影响力的是（）。

A.感恩节、卢浮宫、巨石阵、新干线

B.芭比娃娃、白金汉宫、巴尔扎克、浮世绘

C.硅谷、哈佛大学、金色大厅、东照宫

D.劳斯莱斯、巨石阵、卢浮宫、浮世绘

【答案】：B

【解析】首先分析各文化元素所属国家。感恩节是美国的重要传统节日，充分体现了美国的文化特色和历史传统；芭比娃娃诞生于美国，是美国极具代表性的文化符号之一，在全球范围内都有广泛影响力。硅谷是美国高科技产业的聚集地，是美国科技文化影响力的典型代表；哈佛大学是美国顶尖高等学府，在学术和教育领域具有深远的国际影响力。英国的白金汉宫是英国君主位于伦敦的主要寝宫及办公处，是英国王室文化的重要象征；巨石阵是英国著名的史前时代文化遗址，充满神秘色彩，反映了英国古代文明，是英国文化的重要标志。劳斯莱斯是英国的豪华汽车品牌，代表了英国精湛的工业制造和高端奢华的文化。法国的卢浮宫是世界四大博物馆之首，收藏了大量的艺术珍品，是法国艺术文化的瑰宝和象征；巴尔扎克是法国著名作家，他的作品深刻反映了法国社会现实，是法国文学的杰出代表。而金色大厅位于奥地利维也纳，并不属于法国。日本的浮世绘是日本江户时代兴起的一种独特的绘画艺术形式，具有浓郁的日本民族风格；新干线是日本的高速铁路系统，是日本现代科技文化的代表之一；东照宫是日本供奉德川家康的神社，体现了日本的宗教文化和历史传承。综上所述，能够依次展示美国、英国、法国、日本文化影响力的是芭比娃娃、白金汉宫、巴尔扎克、浮世绘。

3、甲、乙、丙三人,他们的职业是律师、医生和教师。已知:①丙的收入比教师高;②甲的收入和医生不同;③医生的收入比乙少。根据以上条件,下列对甲、乙、丙三人身份判断正确的是:

A.甲是律师,乙是教师,丙是医生

B.甲是教师,乙是医生,丙是律师

C.甲是教师,乙是律师,丙是医生

D.甲是律师,乙是医生,丙是教师

【答案】：C

【解析】由条件①可知，丙的职业是律师或者医生，并且其收入比教师高；由条件②可知，甲的职业是律师或者教师；由条件③可知，乙的职业是律师或者教师，且乙的收入比医生高。综合这三个条件，可以推断出丙必定是医生。又因为丙（也就是医生）的收入比教师高，同时乙的收入比医生高，所以乙必定是律师，那么甲就只能是教师。

4、实施控制工作的必要性不包括（）。

A.组织环境存在不确定因素

B.组织活动存在复杂条件

C.组织权力呈现高度集中态势

D.管理失误不可避免

【答案】：C

【解析】实施控制工作是为了确保组织目标的有效实现，其必要性体现在多个方面。组织环境具有不确定性，会不断变化，这使得组织活动可能偏离预定目标，因此需要控制工作来应对环境变化带来的挑战。组织活动往往复杂，涉及众多环节和因素，容易出现各种问题和偏差，进行控制工作可以及时发现并纠正这些偏差。管理失误是不可避免的，人的认知和能力有限，在管理过程中难免会犯错，控制工作有助于及时发现管理失误并采取措施加以纠正。而组织权力呈现高度集中态势并非实施控制工作的必要性原因，权力集中与控制工作的必要性之间没有直接关联。所以答案是组织权力呈现高度集中态势。

5、A市有大量人员外出到B市务工，下列对B市产生的有利影响不包括（）。

A.缓解了人地矛盾

B.弥补了劳动力的不足

C.推动了经济发展

D.促进自然资源的开发

【答案】：A

【解析】人员大量从A市外出到B市务工，会给B市带来多方面的影响。务工人员的到来能够补充当地劳动力，满足一些行业对劳动力的需求，弥补劳动力的不足；劳动力的增加可以带动生产和消费，进而推动当地经济发展；同时，更多的劳动力投入到自然资源开发领域，能够促进自然资源的开发利用。而缓解人地矛盾通常是对人口流出地产生的影响，对于人口流入地B市来说，大量人口涌入反而可能会加重人地矛盾。所以对B市产生的有利影响不包括缓解了人地矛盾。

6、下面各项不属于管理基本特征的是（）。

A.管理是一种文化现象和社会现象

B.管理的主体是被管理者

C.管理的核心是处理好人际关系

D.