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公司党委书记2025年度民主生活会会前研讨发言材料

各位领导，同志们：

根据会议安排，下面我围绕本次学习主题，结合会前学习和公司工作实际，进行民主生活会会前交流发言。我发言的题目是：深化理论武装，勇于自我革命，以过硬作风奋力谱写企业发展新篇章。我将从三个方面谈谈认识与体会。

一、在“深学”上下功夫，筑牢开好民主生活会的思想根基

开好民主生活会，首先在于思想认识的深度和理论武装的程度。我们必须深刻认识到，高质量的会前学习是确保民主生活会不走过场、取得实效的前提。

（一）要聚焦主题主线，确保学习不散光。这次民主生活会有明确的主题和要求，我们的学习必须紧紧围绕主题展开，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、实践要求和贯穿其中的立场观点方法。要重点学习党的二十大和二十届历次全会精神，学习党章党规，学习党中央关于民主生活会的有关要求，特别是深刻理解“两个确立”的决定性意义，增强做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。绝不能“眉毛胡子一把抓”，要确保学习内容紧扣主题，为对照检查、自我剖析打下坚实的思想基础。

（二）要融入内心灵魂，确保学习不入虚。学习不能停留在读一读、念一念、划一划的层面，必须把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，真正做到学思用贯通、知信行统一。要带着问题学，联系自身思想实际、岗位职责和企业改革发展面临的挑战学，思考理论如何指导实践。比如，学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，就要思考如何在我们企业更好地坚持和加强党的全面领导，如何提升公司治理效能。要避免“空对空”，力求每一次学习都能触及思想、触动灵魂，实现从“要我学”到“我要学”的积极转变。

（三）要对标先进典型，确保学习不走样。理论学习既要向内反省，也要向外对标。要以中央政治局民主生活会为标杆，学习那种严肃认真、求真务实的态度，学习那种刀刃向内、自我革命的精神。同时，也要对照先进模范人物的崇高精神和光辉事迹，反思自身在理想信念、宗旨意识、党性修养等方面的差距。通过学习对标，明确努力方向，确保我们的学习高标准、严要求，为开出高质量、好效果的民主生活会奠定基础。

二、在“细照”上动真格，找准找实自身存在的突出问题

查摆问题是开好民主生活会的关键环节。问题找得准不准、实不实，直接关系到民主生活会的质量和后续整改的效果。必须发扬自我革命精神，以刀刃向内的勇气，全面深入地进行党性分析。

（一）要拓宽渠道听意见，确保问题收集广。查摆问题不能闭门造车，必须敞开大门，广泛听取各方面意见。要通过座谈访谈、设置意见箱、发放征求意见表等多种方式，深入基层、深入一线，真心实意听取党组织、党员群众、工作服务对象等对班子和个人的意见建议。对收集到的意见要原汁原味梳理反馈，特别是对反映集中的突出问题要高度重视、认真反思。作为党委书记，我要带头听取意见，鼓励大家讲真话、实话、心里话，营造敢于直言、从善如流的良好氛围。

（二）要见人见事见思想，确保问题画像准。查摆问题要具体化，不能笼而统之、大而化之。每一条问题都要有具体表现，尽可能关联典型事例，说明问题产生的场景、当时的想法和造成的影响。例如，查摆形式主义问题，不能只说“存在形式主义”，而要具体说明在哪些工作中、以何种形式表现出来，是会议过多过长，还是调研走马观花，要描述清楚。要深挖问题背后的思想根源，从理想信念、宗旨意识、党性原则、纪律观念等方面剖析原因，做到“像、准、深”，画准自画像。

（三）要主动认领担责任，确保问题剖析深。对于查摆出的问题，无论是班子的还是个人的，都要主动认领，敢于担当。属于个人职责范围内的问题，要勇于承担领导责任、监管责任；属于班子集体的问题，也要把自己摆进去，分担责任。剖析原因要深入灵魂深处，多从主观找原因，少从客观找借口。要对照党章党规、对照党员标准、对照先进典型，深刻反思自身在思想境界、能力素质、作风形象等方面存在的差距，明确改进方向。

三、在“实改”上求成效，明确强化自身建设的方向措施

民主生活会的成效最终要体现在整改落实上。查摆问题、剖析根源的最终目的是为了解决问题、推动工作。必须坚持问题导向，制定务实管用的整改措施，做到即知即改、立行立改。

（一）要目标明确可量化，确保整改有方向。整改措施首先要明确目标，即要解决什么问题，达到什么效果。目标要具体清晰，尽可能量化，避免“加强学习”“改进作风”等模糊表述。例如，针对理论学习不深的问题，可以设定“下季度完成指定书目的精读并撰写心得体会”；针对调研不实的问题，可以明确“每月至少深入基层一线调研2次，解决1-2个具体问题”。有了清晰的目标，整改才有努力的方向和检验的标准。

（二）要抓手具体可操作，确保整改有路径。整改措施不能停留在口号上，必须要有具体的实施路径