内勤合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：____________________________

甲方（用人单位）：______________________

乙方（员工）：______________________

签订日期：______________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在合同期限内因特殊原因需要延长工作时间的，应提前____个工作日向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可延长，但延长工作期限不得超过原合同期限。

二、工作内容与职责

1.乙方应在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求，认真履行以下职责：

（1）协助完成办公室日常管理工作，包括文件管理、资料整理、档案保管等；

（2）负责部门内部通讯联络、信息传递工作；

（3）协助处理部门内部事务，如会议组织、接待来访等；

（4）完成领导交办的其他工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及本合同约定，确保工作质量和工作效率。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方因工作需要加班的，应按国家相关规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币____元。

2.乙方享有岗位工资、绩效工资等各项奖金。

3.乙方工资发放时间为每月____日，以银行转账方式支付至乙方指定的账户。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反公司规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）强迫劳动的；

（4）用人单位未按照合同约定提供劳动条件的。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及公司规章制度执行。

3.本合同如有变更，必须经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。

甲方（盖章）：______________________

乙方（签字）：______________________

附件：

1.乙方个人信息表

2.甲方规章制度

3.其他相关文件

备注：

本合同模板仅供参考，具体条款可根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必仔细阅读并理解合同内容，如有疑问，请咨询专业人士。

第2篇

合同编号：________

甲方（用人单位）：_______________

乙方（员工）：_______________

签订日期：_______________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。

3.乙方在合同期内提出解除合同，需提前____个月书面通知甲方。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点工作，具体工作内容为：________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

3.乙方加班需按照国家相关法律法规执行，加班工资按照下列标准支付：

-法定工作日加班：每小时工资的150%；

-法定休息日加班：每小时工资的200%；

-法定节假日加班：每小时工资的300%。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币____元。

2.甲方将按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方将根据乙方的实际工作表现和公司政策，定期对乙方进行绩效考核，并根据考核结果给予相应的奖金。

五、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方的工作环境安全，提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

六、劳动合同的解除与终止

1.任何一方违