2026年广东能源绿色生物环保科技有限公司招聘备考题库及完整答案详解1套.docxVIP

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2026年广东能源绿色生物环保科技有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、决策过程中遇到首次出现、无先例可循的问题,此类决策属于()。

A.确定型决策

B.风险型决策

C.单一性决策

D.非程序性决策

【答案】:D

【解析】该题考查决策的类型。确定型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件能够确定,决策目标也非常明确,对决策实施的结果也能够确定的决策。风险型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件比较清楚,也有比较明确的决策目标,但是实现决策目标必须冒一定风险的决策。单一性决策并不是常见的决策类型表述。非程序性决策也叫非常规性决策,是指决策者对所要决策的问题无法可依,无章可循,无先例可供参考的决策,符合题目中遇到首次出现的问题且无先例可循的情况。所以答案是当决策过程中遇到首次出现、无先例可循的问题时,这种决策属于非程序性决策。

2、用于告知不需直接执行或办理的事项,主要起交流情况、传递信息的作用,一般无执行效用,既可发给下级机关,也可发给平行机关的是()。

A.发布性通知

B.知照性通知

C.指示性通知

D.转发性通知

【答案】:B

【解析】题目主要描述了一种公文的特点,其作用是交流情况、传递信息,无执行效用,可发给下级或平行机关,需要从选项中选出符合该描述的公文类型。发布性通知主要用于发布法规、规章等,具有明确的执行要求,与题目中无执行效用的描述不符。知照性通知主要是告知有关单位不需要直接执行或办理的事项,起到交流情况、传递信息的作用,一般没有具体的执行要求,既可以发给下级机关,也可以发给平行机关,符合题目描述。指示性通知是上级机关对下级机关的工作进行部署、指示与指导的一种公文,具有明显的执行效用,与题目条件不符。转发性通知是用于转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的文件时使用的通知,重点在于转发文件,通常也要求受文单位执行相关文件内容,不符合无执行效用的条件。综上,答案是知照性通知。

3、国务院发布的《事业单位人事管理条例》规定,工作人员年度考核的结果不包括()。

A.优秀

B.良好

C.合格

D.不合格

【答案】:B

【解析】《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次,不包括良好,所以本题答案是良好。

4、在事业单位改革中,从事生产经营活动的事业单位应逐步转为()。

A.行政机关

B.企业

C.基本事业单位

D.公益事业单位

【答案】:B

【解析】事业单位改革是为了优化资源配置和适应市场经济的发展。从事生产经营活动的事业单位,其性质和运行模式与企业更为相似,具有一定的市场竞争能力和盈利潜力。将这类事业单位逐步转为企业,可以让它们在市场中按照企业的运营规则自主经营、自负盈亏,提高运营效率和经济效益,更好地参与市场竞争,充分发挥自身的优势。而行政机关主要履行行政管理职能,与生产经营活动的性质不同;基本事业单位表述不准确,且这类从事生产经营活动的单位不符合基本事业单位定位;公益事业单位主要是提供公益服务,不以盈利为目的,也与从事生产经营活动的事业单位性质不匹配。所以在事业单位改革中,对从事生产经营活动的事业单位要逐步将其转为企业。

5、行政违法行为自发生之日起,或连续、继续行为终了之日起2年内未被发现()。

A.可视其情节轻重进行处罚

B.可重新进行处罚

C.不再处罚

D.都是错误的

【答案】:C

【解析】依据《中华人民共和国行政处罚法》规定,违法行为在二年内未被发现的,不再给予行政处罚;涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的,上述期限延长至五年。法律另有规定的除外。前款规定的期限,从违法行为发生之日起计算;违法行为有连续或者继续状态的,从行为终了之日起计算。所以行政违法行为发生之日起,或连续、继续行为终了之日起2年内未被发现的,不再处罚。因此正确答案所描述内容为不再处罚。

6、《xx广播局关于向xx县土地局申请划拨建设电视转播台用地的请示》的主要错误是()。

A.违反应协商同意后再发文的规定

B.违反报告不得带请示的规定

C.文种使用错误,应使用报告

D.文种使用错误,应使用函

【答案】:D

【解析】广播局和土地局属于平级单位。“请示”适用于向上级请求指示、批准。而广播局向平级的土地局申请划拨用地,用“请示”文种是不合适的。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。这里广播局向土地局申请用地,应使用函这一文种。选项中提到的协商同意后再发文的规定在此处不适用;题干是请示并非报告,不存在报告带请示的问题;报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,所以也不能用报告。因此主要错误是文种使用错误,应使用函。

7、无论激励采用何种具体形式

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