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劳动协理员考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.劳动保障协理员的工作内容不包括（）

A.就业援助B.社会保险办理指导C.企业生产管理D.政策宣传

答案：C

2.以下哪种不属于就业人员（）

A.个体工商户B.签订劳动合同的职工C.在家待业的大学生D.灵活就业人员

答案：C

3.失业登记的办理机构是（）

A.社区B.劳动就业服务机构C.民政部门D.税务部门

答案：B

4.劳动保障协理员对辖区内就业困难人员实行（）制度。

A.集中管理B.跟踪服务C.随机抽查D.不管不问

答案：B

5.就业援助对象不包括（）

A.残疾人B.零就业家庭人员C.高校毕业生D.享受最低生活保障人员

答案：C

6.职业介绍的原则不包括（）

A.公平B.公开C.盈利D.公正

答案：C

7.以下属于社会保险的是（）

A.人寿保险B.财产保险C.失业保险D.商业医疗保险

答案：C

8.劳动保障协理员在工作中应遵循的职业道德规范不包括（）

A.团结协作B.办事公道C.唯利是图D.热情服务

答案：C

9.用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立（）

A.口头协议B.书面劳动合同C.意向书D.承诺书

答案：B

10.就业信息的收集方法不包括（）

A.网络收集B.坐等上门C.实地走访D.电话沟通

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.劳动保障协理员的主要工作任务有（）

A.开展就业再就业政策宣传B.提供职业指导和职业介绍服务

C.协助办理就业失业登记D.参与社会保险扩面工作

答案：ABCD

2.就业援助的主要方式有（）

A.岗位援助B.培训援助C.创业援助D.资金援助

答案：ABC

3.职业培训的类型包括（）

A.就业前培训B.在职培训C.再就业培训D.创业培训

答案：ABCD

4.劳动保障协理员应具备的业务能力有（）

A.政策宣传能力B.信息采集能力C.沟通协调能力D.计算机操作能力

答案：ABCD

5.社会保险包括（）

A.养老保险B.医疗保险C.工伤保险D.生育保险

答案：ABCD

6.就业困难人员包括（）

A.大龄失业人员B.长期失业人员C.残疾失业人员D.低保家庭失业人员

答案：ABCD

7.职业指导的内容包括（）

A.职业素质分析B.职业方向选择C.求职技巧指导D.职业发展规划

答案：ABCD

8.劳动保障协理员在收集就业信息时，应收集的信息有（）

A.用人单位基本情况B.岗位需求信息C.薪资待遇D.工作环境

答案：ABCD

9.劳动合同的必备条款有（）

A.劳动合同期限B.工作内容和工作地点C.劳动报酬D.社会保险

答案：ABCD

10.劳动保障协理员在为求职者提供服务时，应遵循的原则有（）

A.以人为本B.主动热情C.依法办事D.高效快捷

答案：ABCD

三、判断题（每题2分，共20分）

1.劳动保障协理员主要负责企业的人力资源管理工作。（×）

2.失业人员只能在户籍所在地办理失业登记。（×）

3.就业援助对象一旦就业，就不再享受就业援助政策。（×）

4.职业培训只能由政府部门举办。（×）

5.社会保险是自愿参加的保险。（×）

6.劳动保障协理员不需要掌握计算机操作技能。（×）

7.就业信息可以随意发布。（×）

8.用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同。（×）

9.劳动保障协理员在工作中要坚持公平、公正、公开的原则。（√）

10.零就业家庭是指法定劳动年龄内的家庭人员均处于失业状况的城市居民家庭。（√）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述劳动保障协理员的工作职责。

答案：宣传劳动保障政策法规；开展就业失业登记；提供职业介绍、职业指导服务；协助落实就业扶持政策；收集和发布就业信息；协助做好社会保险工作等。

2.就业援助的主要目标是什么？

答案：帮助就业困难人员实现就业再就业，消除零就业家庭，提高就业困难群体的就业稳定性和就业质量。

3.简述职业培训的作用。

答案：提高劳动者职业技能，增强其就业竞争力；满足企业对高素质人才的需求；促进产业结构优化升级；推动经济社会发展。

4.劳动保障协理员在工作中如何做好政策宣传？

答案：采用多种方式，如社区宣