失业合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____年____月____日

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

鉴于以下事实，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同解除原因

1.甲方因经营不善、市场变化或其他客观原因，导致单位无法继续履行劳动合同。

2.乙方因个人原因，如家庭原因、健康原因等，无法继续履行劳动合同。

3.其他导致合同解除的原因。

二、合同解除时间

本合同自____年____月____日起解除。

三、经济补偿

1.甲方应按照国家有关法律法规和双方劳动合同的约定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方式如下：

-经济补偿金=乙方在本单位工作的年限×月工资。

-月工资按照乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资计算。

-工作年限满一年的，按一个月工资支付；不满一年的，按实际工作月数比例支付。

3.甲方应在合同解除后____个工作日内向乙方支付经济补偿金。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家规定，为乙方办理社会保险转移手续，确保乙方在解除劳动合同后继续享受社会保险待遇。

2.甲方应按照双方劳动合同的约定，为乙方办理离职手续，包括但不限于：

-办理离职证明；

-办理档案转移；

-办理工资结算；

-办理其他离职手续。

五、保密条款

1.乙方在劳动合同期间及解除合同后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

附件：

1.劳动合同

2.社会保险转移手续

3.其他相关文件

请注意：以上模板仅供参考，具体合同内容应根据国家相关法律法规、双方实际情况以及双方协商一致的原则进行修改和完善。在签订合同前，请务必咨询专业法律人士。

第2篇

合同编号：________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作的相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签劳动合同，则应在本合同期满前____日内，书面协商续签事宜。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事________岗位工作，具体工作内容为________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方工作地点为：________________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月，支付方式为：____（月结、周结、日结）。

2.甲方每月____日前支付乙方工资，如遇国家法定节假日，工资支付时间可顺延。

3.乙方加班工资按国家相关规定计算。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据企业实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动合同解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方给予警告后仍不改正的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲